На семинаре собрались сотрудники отделов по кадрам крупнейших компаний Кубани. Им рассказали, что через онлайн-ответы всего на несколько вопросов можно понять, какими качествами обладает будущий сотрудник.
«Например, планирование организации, поскольку он вступает в контакты с людьми. Насколько он влияет на других, как он ведет себя в стрессовой ситуации», — говорит руководитель карьерного направления hh.ru Марина Хадина.
Как рассказали специалисты, у работодателей появится больше информации о соискателях, чтобы их сравнивать, а у соискателей намного выше шанс получить работу, которая соответствует их талантам.
Команды в рамках четвертого тура Кубка России встретились 17 сентября на стадионе «Фишт» в Сириусе.…
Собака два дня ходила ко входу в стерильную зону аэропорта и искала своего владельца. Пес…
В краевой столице подошел к концу переходный период по замене вывесок в соответствии с новыми…
1. Новые опорные конструкции установили на Тургеневском мосту в Краснодаре. 2. Звонницу из артиллерийских гильз…
В четверг в разных районах краевого центра проведут работы на сетях газо-, водо- и электроснабжения.…
Регистрация на второй сезон проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась. Краснодарский край вошел…