На семинаре собрались сотрудники отделов по кадрам крупнейших компаний Кубани. Им рассказали, что через онлайн-ответы всего на несколько вопросов можно понять, какими качествами обладает будущий сотрудник.
«Например, планирование организации, поскольку он вступает в контакты с людьми. Насколько он влияет на других, как он ведет себя в стрессовой ситуации», — говорит руководитель карьерного направления hh.ru Марина Хадина.
Как рассказали специалисты, у работодателей появится больше информации о соискателях, чтобы их сравнивать, а у соискателей намного выше шанс получить работу, которая соответствует их талантам.
Федеральная антимонопольная служба направила поручения по изучению ценообразования в территориальные управления. Во время проверки ведомство…
В четверг в разных районах столицы Краснодарского края проведут плановые работы на сетях водо- и…
В 2025 году Кубань заняла второе место в стране по количеству действующих банковских учреждений. По…
В этом году на Кубани планируют построить 136 км газовых сетей. На эти цели из…
Накануне в акваторию Цемесской бухты в 58-й раз опустили символ морской славы. Акция «Бескозырка» посвящена…
Реставрация трехъярусной башни с 36-метровым шпилем, открытыми смотровыми площадками и скульптурами производилась впервые. Комплексные работы…