Немного за 40

Есть профессии, с которыми отлично справляются специалисты любого возраста и которые хорошо подходят и возрастным соискателям. Например, людей старше 45-50 лет охотно берут работать кассирами, охранниками, курьерами, нянями, репетиторами, бухгалтерами. Также на рынке труда не хватает учителей и врачей, инженеров и технических специалистов, среди которых тоже много профессионалов старшего возраста. Но как быть тем, чья профессия не относится к категории дефицитных — юристам, экономистам, бухгалтерам, административному персоналу? Вот советы от HeadHunter.

Сфера деятельности

Если вы долго не можете устроиться на работу по профессии, в которой вы уже много лет, — вероятно, действительно стоит что-то поменять. Тем более, что у вас есть большое преимущество — опыт, который не закрепил вас за определенной профессией, а наделил компетенциями. Так, экономисту, который решил стать интернет-маркетологом, пригодятся аналитические способности и умение просчитывать и прогнозировать результат. Филолог, став копирайтером или менеджером по продажам, сможет легко и грамотно общаться с аудиторией, презентовать товар или услугу. Из социолога получится отличный специалист по связям с общественностью — ему помогут знания психологии масс и опыт работы с различными аудиториями.

Должность

Не стоит цепляться за должности, которые вы занимали. Ваши знания и опыт понадобятся и на позициях уровнем ниже. Вакансий на рядовые позиции больше, поэтому вам будет легче найти работу. Кроме того, ответственности на этих позициях меньше, зато больше практических задач, которые помогут освоить новые навыки.

 

Удаленная работа

С каждым годом работодатели все чаще предпочитают нанимать персонал для работы дистанционно — им это позволяет оптимизировать затраты на аренду офиса, оборудование рабочих мест. Поэтому обратите внимание на предложения об удаленной работе — это могут быть консультации через Интернет, модерация сайтов, работа на телефоне, расшифровка, корректура, редактура текстов и так далее. Дистанционная форма работы позволит вам не тратить силы, время и деньги на дорогу. Единственное — будьте готовы к тому, что, возможно, вас не возьмут в штат, а будут платить сдельно за выполнение определенных задач.

Обучение

Помните, что ваш опыт оценят только в том случае, если вы постоянно поддерживали профессиональный уровень — повышали квалификацию, обучались на курсах. Известно, что работодателей в кандидатах старшего возраста смущает, что они медленно обучаются и плохо владеют компьютерными программами. Поэтому вам просто необходимо доказать обратное. Не бойтесь техники, попросите детей или коллег обучить вас пользоваться электронной почтой и мессенджерами, освойте необходимые в работе программы. Практикуйтесь каждый день.

Резюме

Сайт hh.ru позволяет не указывать возраст при размещении резюме, поэтому вы можете сделать акцент на опыте. Пусть потенциальный работодатель в первую очередь заинтересуется вами как профессионалом и задает вопросы о достижениях, а не о том, сколько вам лет до пенсии.

Разместив резюме, не ждите, пока вас заметят — ежедневно анализируйте рынок, откликайтесь на заинтересовавшие вас вакансии. Обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором кратко сформулируйте ваши основные достижения на прежнем месте работы и поясните, чем интересна вам работа в этой компании и чем будете полезны вы.  

Собеседование

Приходите на собеседование готовыми ответить на вопрос, что вы дадите этой компании, зачем вы нужны здесь: работодатель должен понять, что, наняв вас, он получит реальные преимущества для бизнеса. Будьте позитивны, не думайте о своем возрасте. Расскажите об опыте, который поможет справиться с должностными обязанностями, об образовательных программах и курсах, которые подготовили вас к работе на новом месте. Сами спрашивайте о будущей работе, интересуйтесь условиями и задачами. И не сомневайтесь в себе, ведь вы умеете и хотите работать, а значит, у вас непременно все получится!

Авторы: Илона Полянская