Нацпроект по повышению производительности труда пришел в Динской район

Как сейчас работают вошедшие в нацпроект предприятия, проверил 18 марта приехавший на Кубань генеральный директор федерального центра компетенций Николай Соломон.

Кубань несколько лет удерживает лидерство по вводу жилья. В крае строят много, ведь наш регион — один из самых привлекательных для переезда. Гендиректору Федерального центра компетенций Николаю Соломону показывают, как внедрила в свою работу бережливые технологии кубанская строительная компания «Будмар».

Здесь изготавливают железобетонные плиты, перекрытия, сваи, блоки. В нацпроекте предприятие с 2019 года. За это время эксперты помогли повысить эффективность производства плит перекрытия: в 1,5 раза увеличена выработка и в 2 раза снижено время протекания процесса. И есть дополнительный резерв для усовершенствования работы предприятия.

Бригады, которые уже прошли обучение у специалистов центра компетенций, передают знания дальше. Распространяют принципы бережливых технологий по цепочке от цеха к цеху. И эта история не для одного предприятия, а в целом для региона.

«Одна из ключевых задач, которые мы реализуем в рамках национального проекта, — это определение лучших образцов, примеров, моделей, подходов к производительности  труда. И на следующем шаге — тиражирование этого опыта на все производства, независимо от отраслевой принадлежности», — сообщает министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Еще один кубанский участник нацпроекта «Производительность труда» — краснодарский «Водоканал». Бережливые технологии здесь внедряют с прошлого года. От сферы ЖКХ участниками нацпроекта в крае всего стали пять предприятий. «Водоканалу» краевой столицы удалось сократить время устранения утечек на 25% и в два раза оптимизировать запасы организации.

Стандартизировать работу и найти самый короткий путь к успеху сейчас стараются  122 кубанских предприятия — все они участвуют в национальном проекте «Производительность труда».

«В Краснодарском крае уже обучено более 1 тыс. человек вот этим инструментам, всего их будет примерно 3 тыс., чем больше у нас будет таких людей, тем лучше. Они будут в состоянии на своем рабочем месте выявлять эти проблемы и предлагать способы их решения, понимая, что это в конечном счете повлияет на условия труда, с одной стороны, с другой стороны, на рост заработной платы. И тем самым нацпроект будет приносить пользу», — уверен генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере  производительности труда Николай Соломон.

Компании, которые вступают в нацпроект, поощряет и регион.  Предприятия могут получить инвестиционный налоговый вычет до 90%, заем от регионального фонда развития промышленности под 2% и другие бонусы.

Авторы: Алина Сорокина