На рынке труда Краснодарского края наблюдается нехватка квалифицированных кадров

По итогам июня 2021 года, в Краснодарском крае на одно предложение о работе на рынке труда претендует до четырех кандидатов, что говорит об умеренном уровне конкуренции в пользу соискателя, а в прошлом году в этот же период времени за одну вакансию конкурировали до восьми человек.

В Краснодаре к маю число вакансий выросло на 1%, однако активность соискателей стала ниже на 5%. На одно место претендовали уже до пяти человек — это умеренный уровень конкуренции уже в пользу работодателя. В 2019 прошлом году в аналогичный период конкуренция держалась на уровне 11 человек на вакансию.

Если говорить про динамику в профессиональных сферах, то в целом она отражает региональные тенденции. То есть, от общего числа вакансий в регионе 33% работодателей искали специалистов в сфере продаж, 13% —  в строительства и недвижимости, 10% нанимателей искали рабочих, 9% — административный персонал, 9% — профессионалов в области гостинично-ресторанного бизнеса.

Соискатели чаще искали работу в сфере продаж — 15%, а также вакансии на позиции административного персонала — 8%, в транспортно-логистической сфере — 6%, в области бухгалтерского учета и финансов предприятия — 6%, а также производства — 5%, сообщает пресс-служба HeadHunter.

Читайте также: работодатели рассказали, какие вакансии доступны для кубанских студентов. Средняя зарплата для сотрудников без опыта в Краснодаре составляет 28 тыс. 600 рублей. При этом новичков готовы брать во многие сферы — от общепита до банковской сферы.