На Кубани с начала года выявили 558 нарушений при оформлении трудовых отношений

В первую очередь обсудили легализацию трудовых отношений. Наиболее частыми нарушениями трудового законодательства остаются ненадлежащее оформление работников или уклонение от оформления.

Заместитель главы Кубани напомнила о полной незащищенности нелегальных работников. Они лишены права на гарантии по оплате труда, на ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни и других прав. Кроме того, из-за недобросовестности работодателей государство недополучает средства в бюджет.

Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Александр Колосов, за пять месяцев в регионе провели 85 внеплановых проверок. Выявили 558 правонарушений оформления трудовых отношений. К административной ответственности привлекли и оштрафовали 54 чиновника, 47 юридических лиц и 164 индивидуальных предпринимателя на общую сумму 4,8 млн рублей. По требованию госинспекторов заключили 615 трудовых договоров.

«При этом хотелось бы подчеркнуть, что неформальная занятость остается большой нерешенной проблемой», — отметил Колосов.

По его словам, больше всего проверок и нарушений зафиксировано в Сочи, что связано, в том числе, с активной позицией должностных лиц.

В свою очередь, и. о. министра труда и соцразвития края Сергей Белопольский сообщил о том, что выявлено более 23 тыс. работников, с которыми не заключены трудовые договоры, или они не оформлены как индивидуальные предприниматели. Среди районов, где проводится слабая работа по выявлению таких работников — Белореченский, Белоглинский и Мостовский.

Анна Минькова обратилась за разъяснениями к представителям этих муниципалитетов в режиме видеоконференцсвязи и потребовала усиления работы в этом направлении.

«У нас должна действовать понятная система привлечения к ответственности, если ее не будет, мы одними уговорами и семинарами ситуацию не изменим. Нужно в первую очередь проводить разъяснительную работу не с работодателями, а с сотрудниками, чтобы они своевременно подавали заявления в трудинспекцию. Работодатели знают законы и идут на их нарушение осознанно», — цитирует Анну Минькову пресс-служба администрации Краснодарского края.