На Кубани работодатели смогут получить компенсации за трудоустройство инвалидов

Кто может принять участие в этой программе? Об этом рассказал Игорь Мелких — руководитель департамента труда и занятости Краснодарского края.

— Здравствуйте, Игорь Владимирович. В чем особенность этой программы?

— Программа рассчитана, в принципе, на всех работодателей. Это может быть и юридическое лицо, и индивидуальный предприниматель. Самое главное, чтобы было создано рабочее место для инвалида, и тогда работодатель может рассчитывать на компенсацию понесенных затрат, но не выше 100 тысяч рублей. И еще один важный момент — безусловно, он должен быть примерным налогоплательщиком и не иметь задолженности по аренде имущества, находящегося в государственной собственности Краснодарского края.

— А сколько у нас инвалидов, трудоустроенных на предприятия края?

— Я могу говорить о тех, кто обратился в службу занятости. Таких было в прошлом году 5,5 тысячи.

— Это официальные данные?

— Да, официальные. Примерно каждый третий нашел работу. По этой программе в прошлом году были компенсированы затраты 350 работодателям.

— То есть, получается, столько людей трудоустроено и столько работодателей получили деньги за это?

— Да.

— А какой возраст трудоустроенных инвалидов?

— Конкретно мы не берем, это могут быть и молодые люди, и люди предпенсионного возраста.

— И сферы деятельности, где они задействованы?

— Самые различные. Это может быть и бухгалтер, и охранник, на рабочее место которого установлена система видеонаблюдения. Здесь спектр совершенно широкий.

— Какие действия работодателя, если он хочет принять на работу инвалида и знает об этой программе, чтобы получить компенсацию?

— Обратиться в центр занятости по месту размещения и предоставить все необходимые документы, и компенсация будет выплачена.

— Деньги выплачиваются уже постфактум, либо с намерением работодателя принять на работу человека?

— Постфактум за приобретенное оборудование.

— А что, комиссия выезжает на место?

— Да, безусловно. Наши специалисты отслеживают, заключают договор, и только на этих основаниях бюджетные средства выделяются.

— Кроме этой программы, какие в крае есть программы для поддержки людей с ограниченными возможностями? Может быть, переучивают людей?

— Да. Люди с ограниченными возможностями имеют те же самые права и те же самые услуги могут получить, что и обычные граждане, в том числе и программа переобучения. Пожалуйста, если есть желание, человек может получить профессию или повысить квалификацию.

— Что нужно сделать для этого?

— То же самое. Достаточно обратиться в центр занятости, иметь при себе программу индивидуальной реабилитации инвалида.

— Например, какую специальность можно получить через центр занятости?

— Мы в прошлом году готовили по 90 специальностям. Это может быть и программы компьютерной грамотности, которые, в общем-то, помогают. Любая другая специальность, которая востребована на рынке труда. Подчеркну, именно востребована.

— Большой спрос кто вызывает?

— Рабочие.

— Перейдем к другой категории населения — это молодые люди. Во время летних каникул какие предоставляются возможности, чтобы заработать деньги?

— Спасибо нашим работодателям, они ежегодно создают места для наших подростков, которые могут поработать и заработать свой начальный, первый капитал, приобрести трудовой опыт.

— Каким может быть этот первый капитал?

— В среднем шесть-семь тысяч за полный отработанный месяц. Но надо оговориться — безусловно, здесь все работы выполняются строго по трудовому кодексу. Если ребенку нет 16 лет, то в рабочие дни не более пяти часов.

— Какие есть меры поддержки для других слоев населения? То есть, если человек, получив в свое время одну профессию, вдруг решил поменять направление деятельности, он может это сделать? Как вы поможете?

— Да, безусловно, он может это сделать, но я оговорюсь, что профессия должна быть востребована на рынке труда. То есть, если он решил какую-то такую приобрести профессию, на которую спроса в настоящий момент нет, то мы, конечно, навстречу ему не пойдем.

— Что касается мамочек, которые вынуждены находиться во временном отпуске, есть ли для них какие-то программы по переучиванию?

— Да, безусловно. В крае работает программа, которая позволяет мамам, которые хотят выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, повысить свою квалификацию либо получить другую специальность, чтобы быть более конкурентоспособной на рынке труда.

— Это какие-то краткосрочные курсы?

— Это в среднем порядка трех месяцев.

— А что для предпринимателей? Какие меры поддержки? Гранты, может быть, существуют на открытие собственного бизнеса?

— Мы в службе занятости ведем речь о гражданах, которые являются безработными. Для них есть программа, в соответствии с которой, они могут составить бизнес-план и в случае одобрения получить субсидию на открытие собственного дела.

— Это большая сумма?

— В настоящий момент это 117 тысяч 600 рублей.

— Неплохие деньги. Пожелаем удачи всем тем, кто пожелает этим заняться. Спасибо, Игорь Владимирович.