На Кубани 70 студентов прошли оплачиваемую практику по программе розничной сети
Удалить листы, чтобы растение зря не расходовало питательные вещества, или подвязать стебель. В теплице студенты-агрономы применяют свои знания на практике.
— Вот у нас здесь висит огурчик, он с листочком. А те, которые мы уже собрали, убираем листик, чтобы растение держалось в тонусе.
Как это сделать студентка четвертого курса Кубанского государственного аграрного университета Валерия Мартынова не знала, пока не пришла на производственную практику. Студентка проходит первый этап стажировки, впереди еще два.
«Я никогда не работала в теплицах. Я научилась делать уходные работы и узнала различные технологичные приемы от агрономов-технологов, от агрономов, которые занимаются защитой растений, от агрохимиков», — рассказывает Мартынова.
Студент четвертого курса КубГАУ Сергей Климов изучает, насколько тепличные огурцы востребованы в магазинах. Еще совсем молодой, но уже аналитик по сопровождению продаж. О таком карьерном старте Климов и не мечтал. Он прошел все этапы стажировки, и его взяли на постоянную работу.
«Некоторые ночи приходится не спать, выполнять задания и по работе, и по учебе, но, если честно, можно пожить три месяца в таком темпе, но потом понимать, что на будущее у тебя есть какой-то рост, твоя карьера. И ты уверен в этом», — делится Сергей Климов.
Возможность почувствовать профессию руками дает одна из крупнейших сетей продовольственных магазинов. Она запустила собственную программу «Новое поколение». Студенты трех университетов Краснодара проходят специальный отбор. За восемь месяцев работы проекта рассмотрели 250 заявок, половину из них одобрили, 70 человек уже прошли оплачиваемую производственную практику.
«В нашем вузе их было ни много ни мало 44 человека, и они во время прохождения практики получали заработную плату. За 20 дней ребята получили прибавку и помощь к своему семейному бюджету. Для студента это очень важно», — отмечает проректор Кубанского государственного аграрного университета Татьяна Полутина.
«Есть специальности, по которым мы очень удовлетворены уровнем выпускников, которые есть на текущий момент. Мы их приглашаем на стажировку, быстро доводим до уровня, который нас интересует как работодателя, и смело, с легким сердцем их трудоустраиваем», — поясняет директор департамента управления персоналом розничной торговой сети Евгений Лурье.
От экономистов и инженеров до агрономов и технологов — программа предлагает для стажировки около 30 специальностей. Благодаря проекту в компании уже работают 15 студентов, которые продолжают учиться в вузах, сообщается в эфире телеканала «Кубань 24».
Авторы: Валентина Бекшаева
