На Кубани 200 инвалидов трудоустроились по краевой программе

Они стали вахтерами, бухгалтерами, швеями, архивариусами и системными администраторами. Программа начала действовать в этом году. По ней предприятия, которые приняли на работу людей с инвалидностью, получают субсидии.

 

Каждый день жители станицы Динской ждут помощи от Алексея Алексеева, рассказывая о прорыве канализации и о том, что потекла труба. Работа диспетчером стала первой в трудовой книжке 23-летнего парня.

 

«Когда он к нам пришел, прошло мало времени, три-четыре дня, но он проявил себя как компетентный. Я даже у него спросила: ты где-то еще работал, что вот так быстро схватываешь на лету, ситуацией владеешь быстро? Он сказал: нет. Он что не знает, всегда хочет узнать», — рассказывает Галина Артамонова, заместитель главного бухгалтера компании «Водоканал».

 

Устроиться на работу молодому человеку было тяжелее вдвойне. После окончания вуза у будущего экономиста не было стажа работы. К тому же, у парня группа инвалидности. Сначала он стал диспетчером, а в будущем планирует перейти в экономический отдел водоканала.

 

«Ничего страшного нет. Если ты одну ступень прошел, тебе интересно дальше идти самому. Нужно начинать с самых низов, чтобы ты узнал, влился в курс работы этого предприятия», — говорит Алексей Алексеев, диспетчер компании «Водоканал».

 

Целевая программа, которая помогает людям с ограниченными возможностями получить работу, появилась на Кубани в этом году. 200 инвалидов уже трудоустроили. По прогнозам, до конца года еще столько же станут сотрудниками различных предприятий.

 

«Суть программы в том, что служба занятости может компенсировать работодателю за создание рабочего места в размере до 100 тысяч рублей. Рабочие места могут быть самые разнообразные», — поясняет Игорь Мелких, руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края.

 

За поддержкой в центры занятости края уже обратились 319 компаний. В общей сложности они получили около 13 миллионов рублей. Темпы могли бы быть и выше, но у руководителей некоторых предприятий еще есть опасения.

 

«Страх если раньше и присутствовал, то сейчас он полностью ушел. Мы реально видим, что эта система работает, программа работает. Люди трудоустроены. Помимо того что решено вопрос трудоустройства инвалидов, это реальная действующая программа по поддержке малого бизнеса», — отмечает Сергей Кириченко, заместитель директора компании «Горячий хлеб».

 

Булки, пряники и батоны разъезжаются отсюда по краю. За процессом постоянно следят видеокамеры. Такая система наблюдения появилась при финансовой поддержке бюджета и после приема на работу нового вахтера. Теперь Николай Крючков без труда охраняет всю территорию завода.

 

«Тяжело было найти работу, потому что возраст уже предпенсионный. Здесь все условия создали, видеокамеры, ворота автоматические», — поясняет Николай Крючков, вахтер компании «Горячий хлеб».

 

Найти работу бывает непросто, особенно людям с инвалидностью. Только на Кубани около 2,5 тысячи человек с ограниченными возможностями хотят трудоустроиться. С работой новой краевой программы они связявают большие надежды о том, что работодатели изменят свое мнение в лучшую сторону и будут охотнее брать их на работу.

 

Алексей Алексеев уверен: самое главное — стремиться к успеху и не останавливаться. После учебы в вузе он смог устроиться на работу и видит здесь большие перспективы.

Авторы: Ирина Патронова