На Кубани 20% компаний запланировали сокращения сотрудников

Исследование проводила компания HeadHunter. Также территориальный директор по Югу кадрового холдинга «Анкор» Мария Колобова подтвердила, что сокращения в регионе уже начались.

Согласно полученным данным, 20% опрошенных компаний в текущем году планируют сокращать свой штат, 27% предприятий будут «точечно» оптимизировать персонал — проведут сокращения, которые планировали ранее и необходимость в которых возникла из-за приостановки проектов.

Кризисная оптимизация, в первую очередь, коснется гостиничного бизнеса, административной поддержки, маркетинга и рекламы, бухгалтерского учета и финансов, розничной торговли.

«Сокращения начались в банковском и финансовом секторе, на автомобильном рынке (только в области продаж, но не производства), в компаниях, торгующих бытовой техникой или дорогим оборудованием для личного использования. Нет понимания, что будет с жилой недвижимостью, но этот сектор экономики тоже под угрозой, если на рынке не появятся дешевые кредиты. Также продолжится падение туристического рынка», — рассказала Колобова.

По ее словам, по-прежнему будут востребованы уровни начальных и средних позиций. Сложнее будет ситуации для топ-менеджеров. Исключения составят признанные эксперты в области кризис-менеджмента или оптимизационных изменений. Колобова подчеркнула, что сокращения носят несистемный характер.

«Присутствует естественный отток персонала из компаний, и компании просто не подбирают новых сотрудников на место уходящих. Наймовая активность компаний сокращается, и это приводит к снижению общего количества вакансий на рынке», — поясняет она.

По данным HeadHunter, количество резюме в январе выросло на 30% по сравнению с ноябрем 2014 года. При этом около 27% опрошенных компаний планируют расширять персонал. Как правило, они затрагивают сферы разработки программного обеспечения, продаж, рабочих специальностей, технического обслуживания и ремонта.

В кадровом холдинге «Анкор» считают, что в кризис на Кубани будут востребованы инженерно-технические специалисты, технологи, рабочие высокой квалификации, менеджеры по продажам, продавцы розничной торговли.

В Государственной инспекции труда по региону признают некоторую «напряженность» на рынке труда. По словам руководителя ведомства Александра Колосова, в январе поступило большое количество обращений работников за консультацией по вопросам трудового права, в том числе, связанных с сокращениями. За прошедший месяц в Госинспекцию края было направлено 1 тыс. 216 обращений. Это на 150 больше, чем в январе 2014 года. Основная масса обращений — 900 — касается вопросов оплаты труда работников, сообщает РБК.

Как писал интернет-портал «Кубань 24», аналитики сайта «Avito Работа» выяснили, что более 30% опрошенных россиян находятся в поисках работы.