За процессом следят работодатели, которые заинтересованы в квалифицированных сотрудниках, а так же участники конкурсов прошлых лет. Например, Михаил Чернов. В 2018 году он стал победителем проекта.
«Мы друг друга подзадоривали, конечно, в дружеской обстановке изучали книги, основы управления, психологии, психологической устойчивости. Немаловажным фактором была работа в команде — все это было позитивно. Когда мы приняли участие, потом это общение у нас продолжилось», — рассказал победитель конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх» в 2018 году Михаил Чернов.
На момент участия в конкурсе Михаил Чернов работал в управлении сельского хозяйства Ейского района, а теперь уже возглавляет эту отрасль в соседнем Щербиновском. В период задействованности в проекте привык заниматься саморазвитием, не останавливается до сих пор.
«Важный момент, когда ты понял, что тебе не хватает после нашей экспертной оценки каких-то навыков, и ты идешь их получать. Это такой небольшой детонатор, который позволяет людям перезагрузить, переосмыслить себя. И эта цепочка ведет к успеху», — сказал начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
ФК «Краснодар» 2 ноября в матче 14-го тура Российской премьер-лиги дома выиграл у «Спартака» и…
Перед пунктами ручного досмотра со стороны Тамани и Керчи образовалась пробка. По информации на 18:00…
В Гидрометцентре считают, что на юге России в ноябре выпадет недостаточно осадков, из-за этого сократится…
Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев пригласил жителей и гостей региона принять участие в акции «Ночь…
Первый в Краснодарском крае креативный кластер появится в краевом центре на улице Товарной. Для творческих…
Детский сад №12, построенный в 1961 году, отремонтируют по нацпроекту «Семья». В здании проведут ремонт…