За процессом следят работодатели, которые заинтересованы в квалифицированных сотрудниках, а так же участники конкурсов прошлых лет. Например, Михаил Чернов. В 2018 году он стал победителем проекта.
«Мы друг друга подзадоривали, конечно, в дружеской обстановке изучали книги, основы управления, психологии, психологической устойчивости. Немаловажным фактором была работа в команде — все это было позитивно. Когда мы приняли участие, потом это общение у нас продолжилось», — рассказал победитель конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх» в 2018 году Михаил Чернов.
На момент участия в конкурсе Михаил Чернов работал в управлении сельского хозяйства Ейского района, а теперь уже возглавляет эту отрасль в соседнем Щербиновском. В период задействованности в проекте привык заниматься саморазвитием, не останавливается до сих пор.
«Важный момент, когда ты понял, что тебе не хватает после нашей экспертной оценки каких-то навыков, и ты идешь их получать. Это такой небольшой детонатор, который позволяет людям перезагрузить, переосмыслить себя. И эта цепочка ведет к успеху», — сказал начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…