За процессом следят работодатели, которые заинтересованы в квалифицированных сотрудниках, а так же участники конкурсов прошлых лет. Например, Михаил Чернов. В 2018 году он стал победителем проекта.
«Мы друг друга подзадоривали, конечно, в дружеской обстановке изучали книги, основы управления, психологии, психологической устойчивости. Немаловажным фактором была работа в команде — все это было позитивно. Когда мы приняли участие, потом это общение у нас продолжилось», — рассказал победитель конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх» в 2018 году Михаил Чернов.
На момент участия в конкурсе Михаил Чернов работал в управлении сельского хозяйства Ейского района, а теперь уже возглавляет эту отрасль в соседнем Щербиновском. В период задействованности в проекте привык заниматься саморазвитием, не останавливается до сих пор.
«Важный момент, когда ты понял, что тебе не хватает после нашей экспертной оценки каких-то навыков, и ты идешь их получать. Это такой небольшой детонатор, который позволяет людям перезагрузить, переосмыслить себя. И эта цепочка ведет к успеху», — сказал начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
День сыновей или День сына — отмечают не только папы и мамы. Ежегодно в этот…
В разных районах краевой столицы в пятницу с утра и вечером временно отключат электричество из-за…
Вице-губернатор Краснодарского края Анна Минькова 21 ноября провела совещание, посвященное работе фонда «Защитников Отечества». По ее…
Трагедия произошла утром 21 ноября на улице Журавлева в станице Бесскорбной. Родственники хозяина дома заметили…
1. На «Кубань 24» подвели итоги конкурса «Герой урожая» 2024 года. 2. Погода рвет нервы:…
Тема импортозамещения звучит практически на каждой конференции и семинаре, которые проходят на Международной сельскохозяйственной выставке «ЮГАГРО»…