В финале претенденты на победу будут решать региональные кейсы, презентуют собственные проекты, примут участие в обучающих семинарах и мастер-классах.
«У нас 10 отраслевых треков. Каждый трек возглавляет курирующий вице-губернатор, который является главным выгодополучателем кадрового резерва. Это самая главная тема, главное новшество. Я хочу отметить, что здесь мы сами себя попробовали улучшить. За один бюджет мы сделали 10 полуфиналов и 1 тыс. очников», — заявляет начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
«В конкурсе участвую, чтобы попасть в кадровый резерв Краснодарского края, и приносить пользу нашему краю. Я же в бизнесе работаю и хотел бы в нем и развиваться. В планах — карьерный рост, может, даже в моей фирме куда-то продвинуться дальше», — отмечает участник конкурса «Лидеры Кубани» Михаил Рушецкий.
В этом году больше всего заявок подано по направлениям «Местное самоуправление», «Социальная сфера» и «Бизнес». Цель конкурса — поиск талантливых и перспективных руководителей и специалистов, их развитие и привлечение на государственную и муниципальную службу.
Информация о группе молодых людей, устроивших заезд на Белой набережной города-курорта, появилась в соцсетях 15…
В среду в разных частях краевого центра проведут плановые работы на сетях электроснабжения. В связи…
В краевой столице 27 сентября состоится всероссийская акция «Экскурсионный флешмоб». Для жителей и гостей города…
Люблинский районный суд Москвы рассмотрел административный иск Янины Копайгородской к следственному изолятору № 6. Супруга…
Видеозапись с камеры наблюдения около мечети в ауле Козет в Тахтамукайском районе Адыгеи, где на…
1. За 10 лет число трудоспособных жителей Кубани выросло на 400 тысяч человек. 2. Новый…