В финале претенденты на победу будут решать региональные кейсы, презентуют собственные проекты, примут участие в обучающих семинарах и мастер-классах.
«У нас 10 отраслевых треков. Каждый трек возглавляет курирующий вице-губернатор, который является главным выгодополучателем кадрового резерва. Это самая главная тема, главное новшество. Я хочу отметить, что здесь мы сами себя попробовали улучшить. За один бюджет мы сделали 10 полуфиналов и 1 тыс. очников», — заявляет начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
«В конкурсе участвую, чтобы попасть в кадровый резерв Краснодарского края, и приносить пользу нашему краю. Я же в бизнесе работаю и хотел бы в нем и развиваться. В планах — карьерный рост, может, даже в моей фирме куда-то продвинуться дальше», — отмечает участник конкурса «Лидеры Кубани» Михаил Рушецкий.
В этом году больше всего заявок подано по направлениям «Местное самоуправление», «Социальная сфера» и «Бизнес». Цель конкурса — поиск талантливых и перспективных руководителей и специалистов, их развитие и привлечение на государственную и муниципальную службу.
Уникальное для региона ультразвуковое оборудование применили во время операции онкологи Краевой клинической больницы № 2…
Заявление на отсрочку от срочной службы необходимо подать на портале "Госуслуги". После отправки заявки она…
Пятый этап международных состязаний проведут с 11 по 15 февраля на лыжно-биатлонном комплексе «Лаура». Участие…
На этой неделе краснодарцы смогут проверить риски развития болезней сердца, сосудов и сахарного диабета. Для…
Начиная с февраля выгодным предложением на покупку недвижимости может воспользоваться только один из супругов, так…
Взрывотехники Росгвардии уничтожили авиабомбу весом 50 кг времен Великой Отечественной войны и снаряд под Горячим Ключом.…