В финале претенденты на победу будут решать региональные кейсы, презентуют собственные проекты, примут участие в обучающих семинарах и мастер-классах.
«У нас 10 отраслевых треков. Каждый трек возглавляет курирующий вице-губернатор, который является главным выгодополучателем кадрового резерва. Это самая главная тема, главное новшество. Я хочу отметить, что здесь мы сами себя попробовали улучшить. За один бюджет мы сделали 10 полуфиналов и 1 тыс. очников», — заявляет начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
«В конкурсе участвую, чтобы попасть в кадровый резерв Краснодарского края, и приносить пользу нашему краю. Я же в бизнесе работаю и хотел бы в нем и развиваться. В планах — карьерный рост, может, даже в моей фирме куда-то продвинуться дальше», — отмечает участник конкурса «Лидеры Кубани» Михаил Рушецкий.
В этом году больше всего заявок подано по направлениям «Местное самоуправление», «Социальная сфера» и «Бизнес». Цель конкурса — поиск талантливых и перспективных руководителей и специалистов, их развитие и привлечение на государственную и муниципальную службу.
Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца — задачи, которые решает это международное движение —…
На 15 дней раньше в этом году началось цветении белой акации. Поэтому пчеловоды быстрее получат…
1. Кондратьев посетил церемонию инаугурации президента РФ в Москве. 2. Концерты «Фронтовых бригад» для ветеранов…
В городе-герое более 1 тыс. детей уже в следующем году смогут заниматься в культурном центре.…
Накануне Дня Победы все мемориалы и обелиски, посвященные Великой Отечественной войне, облагораживают. Их красят, убирают…
Соглашение о создании первого отеля в рамках развития туристического кластера «Абрау-Дюрсо» заключили корпорация Туризм.РФ и…