В финале претенденты на победу будут решать региональные кейсы, презентуют собственные проекты, примут участие в обучающих семинарах и мастер-классах.
«У нас 10 отраслевых треков. Каждый трек возглавляет курирующий вице-губернатор, который является главным выгодополучателем кадрового резерва. Это самая главная тема, главное новшество. Я хочу отметить, что здесь мы сами себя попробовали улучшить. За один бюджет мы сделали 10 полуфиналов и 1 тыс. очников», — заявляет начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
«В конкурсе участвую, чтобы попасть в кадровый резерв Краснодарского края, и приносить пользу нашему краю. Я же в бизнесе работаю и хотел бы в нем и развиваться. В планах — карьерный рост, может, даже в моей фирме куда-то продвинуться дальше», — отмечает участник конкурса «Лидеры Кубани» Михаил Рушецкий.
В этом году больше всего заявок подано по направлениям «Местное самоуправление», «Социальная сфера» и «Бизнес». Цель конкурса — поиск талантливых и перспективных руководителей и специалистов, их развитие и привлечение на государственную и муниципальную службу.
Очистка воды с помощью хлорамина может быть токсичной. Специалисты из США и Швейцарии выяснили, что…
В полицию Каневского района позвонили местные жители и сообщили о том, что по дороге в…
Верховный суд РФ отказал компании ООО «Парусный» в рассмотрении жалобы на решения нижестоящих судов по…
Минувшей ночью в Горячем Ключе порывы ветра достигали 29 м\с. По словам мэра Горячего Ключа…
Смертельная авария произошла 21 ноября на 11-м километре трассы Славянск — на-Кубани — Полтавская в…
Сообщение о возгорании в районе 12-го километра трассы Краснодар — Новороссийск в районе Яблоновского моста…