На конкурс «Лидеры Кубани — движение вверх» подали 3 тыс. заявок

Кадровики из всех районов края собрались, чтобы обсудить новые стратегии работы. По мнению экспертов, сейчас должен измениться подход к соискателям.

«Кадровики должны отойти от документов и прийти к людям, посмотреть на их таланты и компетенции. У нас в крае огромное количество людей — и молодых, и состоявшихся. Их возможности не до конца раскрыты — ими не занимались, не увидели их потенциал как командных игроков», — сказал начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.

Также на семинаре говорили, что нужно усилить работу с людьми предпенсионного возраста — привлекать их к различным мастер-классам и давать возможности для развития, например, участвовать в конкурсах на знание своего дела. На встрече выступила Людмила Фурасева, которая стала победительницей международного конкурса WorldSkills.

«Я считаю, это дает почувствовать значимость моей профессии, уверенность, что я не растеряла свой опыт, несмотря на то, что мне больше 50 лет, а наоборот, его приобрела и умею им пользоваться. На конкурсе я воспользовалась тем, что я знаю, и знания оказались неплохими», — отметила победительница международного конкурса WorldSkills Людмила Фурасева.

Обсудили и конкурс «Лидеры Кубани — движение вверх». С его помощью в регионе определят четырех лучших руководителей. В дальнейшем они смогут участвовать в решении вопросов на уровне края. Заявки на конкурс принимают от всех желающих. Их уже подали 3 тыс. кубанцев.