erid:LatgBV3rN
Краснодарский компрессорный завод теперь проверяет кандидатов в штат с помощью цифровых технологий. Сервис МТС позволяет в кратчайшие сроки получить всю необходимую для проверки и найма сотрудников информацию. Это позволяет компании автоматизировать процесс сбора и анализа данных сотен кандидатов, а также снизить затраты при работе и оценке потенциальных работников.
Сервис проверки персонала полностью автоматизирован. Это дает возможность компаниям не выделять отдельный штат специалистов для сбора и проверки информации, заполнения анкет, проведения дополнительных собеседований. HR-специалист с помощью сервиса самостоятельно формирует портрет кандидата, оценивает его послужной список и благонадежность, а также возможные риски компании.
«Краснодарский компрессорный завод – отличный пример того, как предприятие с большой историей ищет новые пути развития, оптимизирует привычные рабочие процессы. Технологии могут и должны работать во благо, брать на себя рутинные процессы и переключать человека на более сложные задачи. Подобные цифровые сервисы – это, своего рода, виртуальная служба безопасности, которая помогает не допускать ошибок выбора и быть беспристрастным в оценках», – отметила директор МТС по работе с корпоративными клиентами в Краснодарском крае Елена Усенко.
Реклама. МТС ПАО
Власти Анапы просят привлечь в качестве соответчиков ООО «Абсолют Страхование»и САО «ВСК» в рамках дела…
О повреждении контактной сети на станции Туапсе СКЖД сообщили утром 16 апреля. Уточняется, что никто…
Игра, ставшая традицией, — это настоящий экзамен на выносливость, смекалку и командный дух для подрастающего…
Промышленный дизайн, робототехника, 3D‑моделирование, альтернативная энергетика — юные инженеры от 7 до 17 лет в…
«Корейские» морковь и прочие овощи давно уже стали частью нашей родной русской кулинарной культуры. А…
Краевая патриотическая акция состоялась в парке 30-летия Победы. Ее приурочили к 81-й годовщине победы советского…