Минусы нелегального трудоустройства

При получении зарплаты в конверте прежде всего рискует сам работник. В поисках работы люди выбирают ту, где больше платят, и порой согласны на любые условия. Но незаконное трудоустройство может выйти боком.

Белая зарплата — это единственный законный вид заработка, а если еще и сумма вас устраивает, то и вовсе идеальный вариант. Отработали месяц — получили деньги на карту или наличными, и можно не думать о налогах и отчислениях.

Зачастую работодатели предпочитают серую бухгалтерию — это когда работник получает какую-то часть заработной платы официально, а остаток, который чаще всего больше по размеру, — в конверте.

Еще хуже, если ваш работодатель вообще не хочет афишировать ваши с ним отношения. Тогда договор с вами заключать никто не станет. Деньги вы будете получать из рук в руки по договоренности на словах. Рассчитывать в этом случае стоит разве что на порядочность работодателя.

Соглашаясь на такую зарплату, человек лишает себя права на возмещение командировочных расходов, обеденный перерыв, оплачиваемый отпуск и больничные, пособия по уходу за ребенком и другие плюсы соцпакета.

Можно закрыть на все это глаза, многие так и делают, особенно в начале трудового пути, мол, на больничный ходить не буду, силы есть трудиться без выходных и отпуска. Но ведь нет гарантий, что работодатель вообще вам что-то заплатит. Нет договора, нет обязательств, также нет никакого трудового стажа: для государства вы просто не работаете.

При неофициальном трудоустройстве работодатель не делает пенсионных отчислений, а значит, вас ждет минимальная пенсия.

В случае серой и черной зарплаты рассчитывать на кредит или налоговый вычет практически бессмысленно.

В каждом конкретном случае работник решает для себя сам, мириться с зарплатой в конверте или нет. Но если вы планируете покупку квартиры или рождение ребенка, лучше найти работу с официальным оформлением, сообщается в эфире телеканала «Кубань 24».

Авторы: Алла Гаража