Минтруд РФ: при переходе на четырехдневку зарплаты не должны сокращаться Фото Виктории Перевязко, «Кубань 24»

В ведомстве рассказали об условиях для перехода на короткую рабочую неделю.

Работники не должны потерять в зарплате, а продолжительность смены не должна увеличиться, так как это будет вызывать утомляемость людей и ухудшение здоровья, сообщил директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж. Он добавил, что «идти по этому пути нужно, но очень аккуратно, с изучением всех мнений и всех нюансов».

Некоторые регионы и отдельные предприятия изъявили желание участвовать в эксперименте. По словам директора департамента, это должно быть четко просчитано вместе с регионом и отраслью. Также необходимо, чтобы не росли издержки работодателей.

Возможность перехода на короткую рабочую неделю изучают предприятия энергетической отрасли, но результатов пока еще нет.

Сокращение недели может коснуться и индустриального сектора.

В Крыму, где проходит совещание, есть как сторонники, так и противники введения короткой рабочей недели, сообщила зампредседателя Совета министров республики Алла Пашкунова.

«Мы наблюдаем за определенными тенденциями по апробации и изучению этого курса в РФ. Учитывая, что у нас опыт пока не очень большой, мы ни на каких предприятиях такие пилотные проекты не запускали, и пока определенного мнения на этот счет у нас нет», — цитирует Пашкунову ТАСС.

Как писал интернет-портал «Кубань 24», премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в июне 2019 года предложил перейти на четырехдневную рабочую неделю. Специалисты Всероссийского центра изучения общественного мнения выяснили отношение жителей страны к этой инициативе: 48% респондентов не поддержали идею.

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова отметила, что в России без исследований не удастся внедрить сокращенную рабочую неделю.

Новый формат в качестве эксперимента опробуют на предприятиях обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности.

Загрузка...
 

Последние комментарии