Фото Николая Хижняка, «Кубань 24»
Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — отмечается в документе.
Также в рекомендациях говорится, что вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного привитого работника, но и прервать цепочку распространения заболевания. Работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива.
Читайте также: Сочи лидирует по темпам вакцинации в Краснодарском крае. На курорте прививку сделали 121 тыс. человек. «Территорией без COVID» являются 30 ресторанов и 15 субъектов розничной торговли.
Объект в селе Братковском привели в порядок по нацпроекту «Жилье и городская среда». На участке…
Авария с участием минивэна и легкового автомобиля произошла 22 ноября в 3:10 на 107-м километре…
Во Дворце бракосочетания «Екатерининский зал» накануне Дня матери прошло торжественное мероприятие. Восемь пар в этом…
Фотографии первых «распустившихся» цветов выложили в соцсетях. В парке «Краснодар» приступили к установке лотосов, которые…
РЖД запускает с 27 декабря туристический поезд № 930/929 «Лыжная стрела. В Розу Хутор!». Состав…
Запрещенные растения 47-летний мужчина из Тимашевского района выращивал в теплицах на приусадебном участке. Установили, что…