Минтруд разрешил отстранять сотрудников, отказывающихся делать прививку от COVID

Работодателям рекомендуется отстранять таких работников без сохранения зарплаты. При этом мера не должна распространяться на тех, у кого есть уважительная причина не вакцинироваться.

Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора.

«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — отмечается в документе.

Также в рекомендациях говорится, что вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного привитого работника, но и прервать цепочку распространения заболевания. Работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива.

Читайте также: Сочи лидирует по темпам вакцинации в Краснодарском крае. На курорте прививку сделали 121 тыс. человек. «Территорией без COVID» являются 30 ресторанов и 15 субъектов розничной торговли.