Минтруд: ночная работа должна оплачиваться в повышенном размере

В Минтруде напомнили в правилах оплаты работы в ночное время. Согласно Трудовому Кодексу, это время с 22:00 до 6:00.

«Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере — плюс не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время», — сообщили в Instagram ведомства.

Кроме того, к работе в ночное время нельзя привлекать беременных и несовершеннолетних. Исключение могут составить дети, участвующие в создании или исполнении художественных произведений, и спортсмены.

Также отказаться от ночной работы могут мамы детей младше трех лет, работники с инвалидностью, воспитывающие детей с инвалидностью или ухаживающие за больными членами семьи. Могут не работать ночью мамы или папы (или опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет. Это правило распространяется и в том случае, если один из родителей работает вахтовым методом. А также родители трех и более детей, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.

«Привлечь к работе в ночное время этих сотрудников можно только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением», — пояснили в Минтруде.

Читайте также: Минтруд предложил изменить порядок пособий для безработных и прописать статус самозанятых. Документ планируют внести в Госдуму в осеннюю сессию 2022 года.