В зависимости от должности по закону служащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 30-35 календарных дней. Помимо этого, предусмотрены дополнительные отпуска за выслугу лет, ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Но на практике работники не используют весь положенный объем отпускных дней.
«Для обеспечения полноценного отдыха гражданских служащих и исключения чрезмерного накопления неиспользованных отпусков проектом федерального закона предусмотрено, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, не может быть менее 28 календарных дней», — говорится в пояснительной записке. Законопроект предусматривает возможность переноса части отпуска, превышающего 28 дней, на следующий год.
Перенесенные отпускные дни должны быть использованы в течение следующего года либо компенсированы деньгами, сообщает РИА «Новости».
Гость программы «Хорошее утро» — заслуженный артист России Павел Кравчук. В студии «Хорошего утра» обсудили…
Гости программы «Хорошее утро» — генеральный менеджер Гранд Отеля by Lee Prime Виктория Жеребненко и…
Краснодарские таможенники пресекли контрабанду сильнодействующего вещества в посылках из Индии. Посылки из Индии на почтовом…
Временные схемы движения автомобилей введут на Славянском и Новом городском кладбищах. С 18 по 21…
Госкомпания «Автодор» продолжает строительство обхода Адлера. В районе улицы Гостеприимной специалисты устраивают фундаменты подпорных стен…
Министерство здравоохранения утвердило обновленные условия и порядок формирования больничных для жителей России. Благодаря внесенным изменениям,…