В зависимости от должности по закону служащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в 30-35 календарных дней. Помимо этого, предусмотрены дополнительные отпуска за выслугу лет, ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Но на практике работники не используют весь положенный объем отпускных дней.
«Для обеспечения полноценного отдыха гражданских служащих и исключения чрезмерного накопления неиспользованных отпусков проектом федерального закона предусмотрено, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, не может быть менее 28 календарных дней», — говорится в пояснительной записке. Законопроект предусматривает возможность переноса части отпуска, превышающего 28 дней, на следующий год.
Перенесенные отпускные дни должны быть использованы в течение следующего года либо компенсированы деньгами, сообщает РИА «Новости».
Дороги Краснодара каждый день уносят жизни пешеходов. Очередное ДТП с летальным исходом произошло 5 февраля…
Все кандидаты сначала проходят обучение работе на симуляторах и оттачивают навыки на реальной технике. Сегодня…
В их числе более 20 ЦРБ, 7 поликлиник и 2 городские больницы. Масштабные работы по…
Следственный комитет держит под контролем решение проблемы транспортной доступности к хутору Албаши в Каневском районе.…
Трехдневная операция «Телефон» по пресечению торговли краденными мобильными устройствами завершилась в городе-курорте. Сотрудники уголовного розыска…
Гости программы «Детали» — начальник отдела методического сопровождения и анализа проектов департамента организации проектной деятельности…