В Кремле приняли поправки в Трудовой кодекс и некоторые законодательные акты по вопросам социального страхования. Согласно изменениям работодатель в обязательном порядке должен обозначить условия предоставления медицинской помощи иностранным сотрудникам в трудовом договоре. Если у гастарбайтера нет полиса дополнительного медицинского страхования, работодателю надо заключить договор с медучреждением и оформить своих сотрудников. Это тоже должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
Кроме этого, организация должна делать за приезжего работника взносы в размере 1,8% оплаты труда в Фонд социального страхования. Благодаря этим накоплениям мигрант сможет уйти на оплачиваемый больничный через полгода работы.
Для того, чтобы работники из зарубежья получали пособие по беременности, родам и уходу за ребенком, размер платежа по страхованию должен быть выше, и платить нужно дольше. За россиян работодатель вносит в Фонд соцстраха 2,9% от фонда оплаты труда, пишет «Российская газета».
Как сообщал ранее интернет-портал «Кубань 24», в Госдуме законопроект о предоставлении мигрантам медстраховки приняли 21 ноября.
Общеобразовательные учреждения Кубани успешно справляются с подготовкой компетентных и востребованных специалистов АПК в рамках федерального…
Предприятия сферы ЖКХ присоединились к программе «Бережливый регион». Производительность труда повысят в рамках нацпроекта «Эффективная…
ВСУ предприняли очередную попытку атаковать объекты на территории России при помощи беспилотных летательных аппаратов самолетного…
К существующим убежищам добавят подвалы жилых домов, подземные переходы, паркинги и этажи торговых центров. Сейчас…
Актуализированный план ремонтно-восстановительных работ в Херсонской области представили на совещании с участием представителей обоих регионов.…
Краснодарский край занял лидирующую строчку рейтинга по итогам прошлого года среди субъектов РФ по качеству…