МЧС предупредило жителей Кубани о высокой пожароопасности

Жара пока не спадает. Она влияет и на самочувствие людей, и на работу техники. Но если офисные сотрудники, сидящие под кондиционером, от солнцепека не страдают, то для рабочих под открытым небом каждый будний день — настоящее испытание.

 

Рабочий день Светланы Евдокимовой — 10 часов. Она продает квас. Спасая прохожих от жажды, себе не может позволить даже минутный перерыв.

 

«Жарко, конечно, жарко. Как работаем — то водичку попьем, то кваску попьем, то побегу туда под кондиционер. Перерыва как такового нет, я на месте перекусываю», — рассказывает Светлана Евдокимова, продавец кваса.

 

По закону ей, как и всем жителям России, за работу в жару под открытым небом не полагается ни сокращенного дня, ни длительных перерывов. В краевой инспекции по труду говорят, что в кодексе законов о труде нет статьи, которая бы заставила работодателя изменять рабочий график в зависимости от погоды.

 

«У каждого работодателя в организации есть свои локально-нормативные акты. Либо коллективный договор, которые могут устанавливать для работников, работающих в таких экстремальных условиях, какие-то льготные условия, либо доплата, либо сокращенный рабочий день, либо длительные перерывы», — поясняет Марина Ефименко, заместитель руководителя государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

 

А вот для тех, кто работает в зарытом помещении, действуют правила СанПиНа. Там прописаны требования к микроклимату, которые работодатель обязан соблюдать. В рабочем помещении должны быть соответствующие нормативам влажность и температура. Если они превышают показатели, прописанные в правилах, сокращение рабочего времени допустимо.

 

Если сократить жаркие трудовые будни закон не позволяет, работнику остается самому их хотя бы облегчить. В знойные дни врачи советуют пить зеленый чай, носить легкую одежду, а главное, как можно меньше находиться под прямыми солнечными лучами.