Кубань заняла третье место в России по числу удаленных вакансий в 2025 году

Краснодарский край обеспечил 5% от общероссийского показателя, предложив 43 тыс. вакансий «на удаленке».

Как сообщили в пресс-службе hh.ru, Краснодарский край вошел в топ-3 регионов, уступив Москве и Санкт-Петербургу. Количество предложенных удаленных вакансий в Москве достигло 230 тыс. и составило 25% от общего показателя по стране, в Санкт-Петербурге — более 60 тыс., что составило 6%. 

Структура спроса показывает преобладание технологического сектора — 49% дистанционных вакансий пришлось на IT, а 27% — на телекоммуникации. Организации, оказывающие услуги населению, и финансовый сектор заняли по 9% рынка. 

Среди профессий наибольший спрос зафиксировали на операторов колл-центров и специалистов контактных центров — 19,3 тыс. вакансий (44% от общего объема), а также на менеджеров по продажам и работе с клиентами — 7,4 тыс. позиций (17%). Маркетологи и интернет-маркетологи получили 1,4 тыс. предложений (3%), а специалисты технической поддержки — 1,2 тыс. (3%). 

По данным опроса более 230 работодателей, удаленная работа зачастую рассматривается как гибкий инструмент управления персоналом. Более 74% компаний придерживаются ситуативного подхода: формат работы зависит от задач и уровня самостоятельности сотрудника. 

Около 38% опрошенных положительно относятся к удаленному формату и готовы перевести на него сотрудников по их просьбе. Негативное отношение к «удаленке» продемонстрировали только 26% работодателей. 

Порядка 75% компаний выступают против снижения зарплаты из-за удаленного формата, поскольку рассматривают его как способ организации труда, а не основание для пересмотра стоимости специалиста, сообщает «Ъ-Кубань». 

Читайте также: число вакансий с требованием владения ИИ выросло в 1,7 раза в Краснодарском крае. 

Подпишись, здесь всегда интересно.