Кто платит? Как рассчитать больничный
Если заболели, сидите дома и не несите заразу в коллектив — все логично и правильно. Однако работники часто не берут больничный, продолжая ходить на работу, чтобы не терять деньги. Сегодня разберемся, как рассчитывается больничный и стоит ли рисковать своим и чужим здоровьем, отказываясь от него.
В 2023 году больничный частично оплачивается работодателем, частично — Соцфондом РФ.
Кто и когда получает больничный
Все достаточно просто: листок нетрудоспособности выдается, если человек нетрудоспособен. Причиной может быть как болезнь самого человека, так и уход за ребенком или больным близким родственником. В этих случаях по закону работодатель (и Соцфонд) должны вам компенсацию. С прошлого года больничный выдается в электронном виде.
Документ — основание для расчета пособия. Листы нетрудоспособности выдаются тем, кто работает по трудовому договору, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Также оплачиваемый больничный положен тем, кто работает по гражданско-правовому договору. Исключения — индивидуальные предприниматели и самозанятые. Работающие по договору ГПХ могут рассчитывать на оплачиваемый больничный только если в 2022 году за них платились взносы на обязательное соцстрахование в сумме не менее 4 тыс. 833 рублей.
ИП, адвокаты и иные специалисты, ведущие частную практику, получат выплаты по больничным, если они сами платят за себя соцвзносы.
Фото пресс-службы администрации Краснодарского края
Дадут ли больничный официально безработному? Могут. Однако ему придется выбрать между получением выплат по больничному и пособием по безработице.
Основания для больничного: ваше заболевание, производственная травма, беременность или аборт, уход за заболевшим ребенком или родственником, усыновление новорожденного, если вы находитесь на карантине или карантин введен в детском саду, который посещает ваш ребенок. Также больничный дадут, если вы отправляетесь долечиваться в санаторий сразу после стационарного лечения. Если это поездка в санаторий по путевке — никакого больничного! Также основанием для больничного не могут быть разовые медпроцедуры (прививки, диагностические процедуры и т. д.)
Лист нетрудоспособности выдается на срок до 15 дней. По истечении этого времени может быть назначена комиссия для продления больничного. Максимальный срок — до 12 месяцев. Продлевать затянувшийся больничный придется каждые 15 дней. Если попали в больницу, получите больничный на время пребывания там и при необходимости на срок до 10 дней после выхода. Если врач отправляет вас в санаторий, вместе с направлением выписывает и больничный на срок до 24 дней.
Фото freepik.com
Сколько дадут?
Для расчета больничного нужно помнить, что минимальный размер оплаты труда сейчас составляет 16 тыс. 242 рублей, минимальный среднедневной заработок — 533,98 рублей, максимальный — 2736,99 рублей. Предельная сумма компенсации — до 38 317,86 рублей за две недели больничного. Сколько получите конкретно вы, будет зависеть от ряда условий.
Расчетный период для начисления больничного — последние два года до получения больничного листка. Если в один из этих годов вы находились в декрете, в бухгалтерии должны заменить это время на другой год. По закону, заменить год можно только в том случае, если пособие от этого вырастет.
Больничный рассчитывается на основании всех выплат, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Заработок за два года разделят на число дней в двух годах, то есть, на 730.
Если за два года у вас не было заработка или средняя зарплата за месяц была меньше МРОТ, расчеты будут вестись по минимальной оплате, в этом году она составляет 16 тыс. 242 рубля. Таким образом, заработок за отчетный период без учета НДФЛ составит минимум 389 тыс. 808 рублей (за 24 месяца).
Фото пресс-службы администрации Краснодарского края
Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист.
Если рабочий стаж меньше полугода, пособие считают по МРОТ плюс районные коэффициенты (если они установлены). Стаж менее пяти лет — пособие 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, при стаже более восьми лет — 100% среднего заработка.
Как считать?
Для начала нужно посчитать ваш общий заработок за два года. Далее среднедневной заработок за два года нужно разделить на 730. Полученная сумма будет являться средним дневным заработком. От него в зависимости от стажа и рассчитывается размер больничного пособия в день. Остается умножить это число на количество дней больничного и получить итоговую сумму.
