Кондратьев: модернизация в производстве — это модернизация в умах
Каждое лишнее движение может привести к финансовому краху, а от правильной организации рабочего места напрямую зависят объемы производства. Как работать по-новому, теперь обучают на «Фабрике процессов». Тренировочная площадка для реальных предприятий открылась 22 января в Краснодаре. Запустили ее в рамках национального проекта «Повышение производительности труда».
«В среднем, рассматривая результаты работы предприятий, которые вошли в национальный проект, по итогам реализации пилотных проектов — время протекания производственного процесса сокращается в разы. Даже не на проценты, а в разы повышается эффективность и производительность в потоке», — отмечает заместитель генерального директора Федерального центра компетенций Ирина Жук.
Участие в образовательной игре принимают сотрудники действующих предприятий, вошедших в нацпроект. Сегодня команда должна в кратчайшие сроки наладить выпуск регулятора давления газа. Но как оптимизировать процесс от изготовления до транспортировки, решают сами участники. Здесь даже количество шагов может привести к успеху.
«Лишние движения сотрудника приводят к тому, что он тратит время, которое мог вложить в изготовление продукции, предоставление услуги и сделать то, что добавляет ценность продукции. Необходимо сократить все ненужные движения. Мы высвобождаем время, которое будет полезным для работы, и снижаем утомляемость», — говорит тренер «Фабрики процессов» Роман Юршев.
За учебными столами собрались представители абсолютно разных отраслей: от сельского хозяйства до пищевой промышленности. Принципы бережливых технологий одинаковы для всех. К примеру, чтобы добраться от оператора № 1 к оператору № 2, нужно пересечь весь кабинет. Для оптимизации рабочего пространства достаточно сдвинуть парты ближе друг к другу.
В самый разгар тренинга «Фабрику процессов» посетил губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев. Такой визит, конечно, мог бы повлиять на время производственного процесса, но с другой стороны общение с первым лицом региона — возможность, которую не упустит ни один бизнес.
«Модернизация в производстве начнется тогда, когда модернизация произойдет в голове, в умах. Тогда производительность труда на самом деле станет производительностью, произойдет оптимизация. Прибыль будет расти, и зарплаты будут расти. Здесь на пальцах вам пытаются объяснить, как достигнуть повышения производительности труда, как достигнуть максимальной прибыли. Это все в совокупности отражается в наших задачах при реализации нацпроектов. В том числе в нацпроекте по производительности труда. Кто может сказать, что у вас было в начале?» — спросил глава Кубани.
«В начале места были расположены не по технологическому процессу, как он протекает. Некоторые операторы у нас простаивали. Мы смогли высвободить людей и перевести их на более сложные операции, которые больше загружены. Мы поставили операции по ходу выполнения технологического процесса так, чтобы операторы самостоятельно могли перемещать свои изделия», — ответила участница «Фабрики процессов».
«То есть из определенного хаоса, который был на столах, вы попытались создать определенный алгоритм. Вы нашли определенную причинно-следственную связь, которая помогает вам достичь результата», — резюмировал губернатор.
В Краснодарском крае бережливое производство только в 2019 году внедрили почти в полсотни предприятиях. Стать участником нацпроекта по повышению производительности труда может компания с годовым оборотом от 400 млн до 30 млрд рублей. Но на Кубани решили не ограничиваться средним и крупным бизнесом. В рамках региональной программы оказывают помощь в оптимизации процессов и малым предприятиям. В первую очередь, в сельском хозяйстве, промышленности, строительстве, транспортной сфере и жилищно-коммунальном хозяйстве.
«Мы должны создать, модернизировать, переоснастить, переоборудовать и сохранить такие производства, которые мы сможем сделать конкурентоспособными. За нами здесь право принятия решения, поэтому давайте примем правильное решение, исходя из того, какие у нас финансовые возможности и какие предприятия подлежат модернизации, переоборудованию полностью. Чтобы они завтра все, что в них государство вложило, вернули рабочими местами, налогами, добавочной стоимостью. Тогда по-настоящему производительность труда будет повышаться, и экономика будет расти», — говорит Вениамин Кондратьев.
Одним из первых участников программы по повышению производительности труда в крае стал агропромышленный строительный комбинат Гулькевичский. Его руководитель во время встречи губернатора с представителями компаний-участников нацпроекта рассказала о результатах внедрения бережливых технологий. Экономического роста на предприятии удалось добиться без дополнительных финансовых затрат.
«Когда только вместо 12 блоков в первую смену у нас вышло — 13, такой азарт возник. Первая смена стала соревноваться со второй, и за декабрь мы прибавили еще два блока. То есть за четыре месяца мы выполнили перед собой двухлетнюю задачу», — говорит генеральный директор строительного комбината Наталья Филоненко.
Технологическое отставание — одна из главных причин застарелой проблемы — низкой производительности труда. Чтобы ее повысить, в регионе разработали целый комплекс мер. Власти предлагают налоговые льготы и дешевые кредиты для всех участников нацпроекта. В конечном счете бюджет Краснодарского края, как и экономика в целом, должны не потерять, а получить новые рабочие места, современные предприятия и дополнительные поступления в казну, которые потом можно направлять на важнейшие сферы жизни.
«Согласно Стратегии-2030 мы должны к 2030 году в 2 раза увеличить рост промышленности, в 2,5 раза производительность труда, зарплата должна подняться примерно на 80%, бюджет должен быть не менее 600 млрд рублей. В основе всего лежит экономика, а в основе производительности труда лежит не сколько организация труда, сколько переоборудование, переоснащение и модернизация самого предприятия. Без этого какая может быть производительность труда? Сегодня в качестве мотивирующего инструмента может быть и инвестиционный налоговый вычет. Мы будем вычитывать 90% расходов, направленных на переоборудование и модернизацию. Мы договорились, что предприятия, которые войдут в нацпроекты, под 2% будут получать кредиты из Фонда промышленности края», — говорит Вениамин Кондратьев.
Быстрее всего, как отмечают эксперты, бережливые технологии осваивают в промышленном секторе. Искать новые подходы там заставляет высокая конкуренция. В условиях насыщенности рынка оптимизация собственных процессов может стать главным преимуществом. Но чтобы формула работала, надо, чтобы в нее поверили сами руководители предприятий. На встрече с губернатором один из ее участников пожаловался на сильную конкуренцию в отрасли. Но искусственно регулировать рынок будет неправильно, в свою очередь заметил Вениамин Кондратьев.
«Я лично обучился на «Лидеры.Про», пока я учился, конкуренты, производящие аналогичную продукцию, стали загружены мощностями до 50%. Вот за этот год открылось еще два предприятия с выпуском такой же продукции, как и у нас. Сейчас производители за счет перераспределения прибыли просто демпингуют на рынке и все», — говорит предприниматель.
«Я всегда претензии предъявляю нашей высшей школе — они натаскивают на предметы, а потом проходит четыре года или пять, неважно, выходят выпускники с дипломами с высшим образованием, которые натасканы на определенную отрасль, а мыслить не научились. Потом происходит научно-техническая революция, смена производств, а они натасканы на прежнее и в новое не интегрируются — не понимают, что им делать, мыслить не умеют. Пока вы учились, ситуация на рынке поменялась. Время ушло, и вы вместе с этим временем тоже можете уйти, но вы должны остаться и идти в будущее — вот здесь нужно научиться мыслить так, чтобы уверено оставаться и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне — это очень важно. Александр Руппель, останьтесь после совещания и поговорите с предпринимателем. Помогите ему рыночным способом сбалансироваться, не потеряться, не растеряться и не уйти с рынка», — говорит глава Кубани.
Оптимизация рабочих циклов и повышение эффективности труда — не столько дань новомодным веяниям в бизнес-индустрии, сколько прагматичный взгляд в будущее. В котором производственные процессы серьезно изменятся. И здесь важно не отстать от требований времени, чтобы создать устойчивую экономику.
«Самое главное — желание, а у вас оно есть. Мне важно, чтобы на ваших примерах, неважно в какой отрасли, люди также загорелись не словами, а делами. Сначала у вас получится, потом у других получится. И все вместе мы достигнем новых результатов», — говорит глава Кубани.
Только в этом году привлечь к участию в нацпроекте, чтобы повысить эффективность производства, в Краснодарском крае рассчитывают около 60 предприятий. К 2024 году компаний, которые внедрили у себя бережливые технологии, на Кубани должно быть не менее 349.
Авторы: Александр Иванченко
