Кондратьев: Кубань стала кадровым центром юга России
Около 8 тыс. молодых, смелых и амбициозных людей в этом году собрал кадровый конкурс «Лидеры Кубани». На игровых площадках, где участники в моделируемых ситуациях доказывают свою стрессоустойчивость и умение принимать быстрые, но эффективные решения, встречаются главы сельских поселений, преподаватели вузов и юристы ведущих компаний края. Подход у всех разный, но цель одна — занять первое место. Лучшие сегодня были удостоены наград. Уже позже, на панельной дискуссии, к участникам форума обращается губернатор. Именно по поручению Вениамина Кондратьева два года назад был организован первый кадровый конкурс. Проект уже оценили на федеральном уровне.
«Конкурс «Лидеры Кубани» стал первым региональным проектом, который отбирал лидеров-управленцев — людей, которые готовы попробовать себя, показать свою мотивацию и желание развиваться», — отмечает заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Антон Сериков.
«Кубань стала кадровым центром юга России. Конкурс, с одной стороны позволил участникам самореализоваться, достигнуть результата, с другой, помог органам власти, найти тех, кто завтра будет руководителем, возглавит самые сложные проекты», — акцентирует губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
«Лидеры Кубани» — это та самая возможность проявить себя тем, кто готов принимать решения и брать на себя ответственность за общий результат. Даже если за спиной у тебя огромная команда единомышленников, но ведь каждый на все имеет свое мнение.
«Сейчас явно прослеживается тренд не только на индивидуальные траектории, но и на командные, когда люди сформированы в команду и можно их бросать на разные задачи. А если ребята формируют сильную команду, там тогда уже командная будет ответственность», — поясняет член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Президенте РФ Владимир Соловьев.
«Я с вами соглашусь: в любом направлении жизнедеятельности командная работа под управлением сильного лидера всегда эффективнее. Конечно, в команде все члены разные, у каждого свой характер, умственный потенциал. А вот принять решение, выслушав каждого, должен лидер команды, он и несет ответственность», — убежден губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
Кому как не губернатору Краснодарского края знать, что стоит за служением региону. Обращаясь к участникам конкурса, Вениамин Кондратьев не раз отмечает: карьера в госслужбе не из легких. Здесь многим нужно жертвовать. Например, времени на семью не всегда хватает. Как сформировать сильную управленческую команду — пожалуй, один из самых популярных вопросов от участников конкурса. Ведь, как известно, кадры решают все. Но как подобрать «тех самых?» Глава региона делится личным опытом. Буквально пять лет назад, когда Вениамин Кондратьев был избран губернатором Краснодарского края, он сформировал совершенно новую команду.
«Сейчас рядом со мной те кадры, которые я набрал, когда стал и.о. губернатора. Мне нужна была разноплановая команда. Один из главных критериев, по которым я набирал людей, — понимание, насколько близки мы по духу, насколько общие у нас жизненные приоритеты. Я люблю людей, которые глубоко погружаются в ситуацию, при этом действуют оперативно, быстро принимают решения», — объясняет губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
В следующем году губернатор предлагает привлечь к участию в конкурсе предпринимательское сообщество. Ведь талантливые управленцы должны быть во всех сферах экономики. Уже после панельной дискуссии губернатор встречается с победителями и лауреатами конкурса. Вениамин Кондратьев дает мастер-класс будущим управленцам. В этом году в финал вышли 25 участников. Многие решили воспользоваться возможностью и обратиться к губернатору лично по рабочим вопросам. Например, как стать частью управленческой команды Краснодарского края.
«Я не сторонник понятия «социальный лифт». Лифт — это раз и ты с первого этажа сразу оказался на десятом. Я считаю, что все эти ступеньки надо не проехать на лифте, а пройти их собственными ногами, тогда станешь профессионалом. Как можно стать министром, например, без знания своей отрасли? Подчиненные увидят, что ты ничего не понимаешь, и быстро сложат тебе цену. Проблемы отрасли нужно знать изнутри, поэтому сейчас так важны для меня коллеги из муниципалитетов», — подчеркивает губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
Разговор губернатора с участниками конкурса длился более трех часов. «Лидеры Кубани», показавшие наилучшие результаты, пройдут обучение по управленческим программам в ведущих вузах страны. Лауреаты будут включены в кадровый резерв Краснодарского края. Кто из этих молодых и амбициозных займет место в коридорах власти, сказать пока сложно. Но уже понятно, что грамотные управленцы без работы точно не останутся.
Авторы: Яна Бузычкина
