Карьерный эксперт Чукина рассказала, как просить прибавку к зарплате

Фото пресс-службы прокуратуры Краснодарского края

Чтобы получить прибавку к зарплате, ее нужно правильно попросить, грамотно выстроив диалог с начальником. Так считает карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина.

По ее словам, нужно сделать несколько шагов, чтобы все получилось. Так, первый шаг — подготовиться к беседе, а именно — проанализировать рынок труда и определить среднюю зарплату занимаемой вами должности в регионе.

Второй шаг — вспомните и запишите ваши профессиональные достижения, которые вы достигли на нынешнем месте работы. Это могут быть какие-либо успешные проекты или другие конкретные примеры, которые покажут вашу эффективность и развитие в команде.

«Можете также описать дополнительные обязанности, которые взяли на себя за последнее время, если такие имеются. Положительные отзывы коллег о вашей работе также подкрепят вашу ценность для команды», — добавила Чукина.

Третий шаг — подберите подходящий момент для диалога. Не стоит обсуждать с работодателем вопрос о повышении зарплаты, например, в кризис. Наиболее удачное время — начало года или его конец, период формирования бюджета компании или успешное завершение какого-либо проекта.

Четвертый шаг — удостоверьтесь, что начальник открыт для разговора.

Пятый шаг — будьте спокойны и уверены в своих силах. С первых секунд диалога с работодателем покажите свои намерения, четко определив цель разговора. При этом будьте открыты к обратно связи — вам так или иначе будут задавать связанные с работой вопросы. Ведите беседу в спокойном тоне, не повышайте голос.

Если работодатель не согласился на повышение вам зарплаты, но предложил альтернативные варианты, например, дополнительные дни отпуска взамен прибавки, то не стоит от них отказываться, пишет RT.

Читайте также: аналитики назвали самые необычные вакансии февраля в Краснодарском крае.

Подпишись, здесь всегда интересно.