Какие спортивные взаимоотношения между футболистами «Краснодара» и «Ростова»
Такими результатами, как у этих клубов, в этом сезоне не может похвастаться никто в чемпионате. И «Ростов», и «Краснодар» всего по одному разу уходили с поля без забитых мячей. По количеству голов — второй и третий результат в чемпионате. Впереди лишь «Зенит». В общем, с атакой у команд все в порядке. И, как следствие, все в порядке с посещаемостью. Не удивительно, что билетов в кассах на предстоящее южное дерби уже не осталось.
Впервые географические соседи встретились на футбольном поле в 2011 году. И история противостояния началась с уверенной победы «быков» — 3:1. Лишь через три года ростовчане смогли одолеть этого оппонента. Пересекались соперники в трех турнирах: Премьер-лиге, Кубке России и Кубке «Матч Премьер». Для «желто-синих» «черно-зеленые» крайне неудобны. В 22-х играх в 10 раз сильнее оказывались горожане. Столько же раз был зафиксирован ничейный результат. И лишь дважды «Ростов» уходил с поля с победой.
В южном дерби почти всегда забивается много мячей. В среднем — более двух за матч. Лишь пять раз после финального свистка на табло горели нули. А самым результативным стало противостояние в декабре 2012 года. Тогда на выезде «Краснодар» в упорной борьбе победил со счетом 3:2.
Прошлый сезон в национальном чемпионате — два ничейных результата. А вот из кубка страны ростовчане краснодарцев выбили. Сейчас Кубок России для «Краснодара» уже в прошлом. «Ростов» продолжает в нем выступать. И матч 1/4 против московского «Спартака», который «желто-синие» провели 31 октября, на руку «черно-зеленым».
В прошлом сезоне «Ростов» Премьер-лигу завершил на девятом месте, «Краснодар» стал бронзовым призером. Но сейчас немного другая картина. Команда Валерия Карпина в турнирной таблице вторая, а коллектив Сергея Матвеева пока четвертый. Но отставание всего в одно очко. Поэтому хозяевам, чтобы вернуться в тройку лучших, победа просто необходима. Впрочем, и гостям, чтобы в числе лучших остаться, нужно набрать три очка.
Автор материала Анатолий Лобов.