Какие изменения в расчете больничного листа произошли в 2017 году

Новая поправка в законе — повышение стажа, необходимого для 100%-й выплаты пособия. Теперь для того, чтобы получить полную зарплату за период нахождения на больничном, необходимо проработать не менее 15 лет. Раньше для этого требовалось восемь. Теперь работник с таким трудовым стажем получит лишь 60% от своей средней заработной платы.

Все нормативные документы уже поступили в региональный фонд социального страхования.

Когда вы берете больничный, нужно знать еще об одном нововведении. Оно касается самих листков: помимо традиционных бумажных появятся и электронные. Такая система должна исключить ошибки врачей в заполнении документа и уменьшить очереди в поликлиниках. Удобство таких листков в том, что когда пациент впервые приходит к врачу, он открывает не обычный, а электронный больничный.

Все сведения из документа сразу поступают напрямую в фонд медицинского страхования. Работнику нужно лишь сообщить своему руководителю номер листка нетрудоспособности. Именно по нему он сможет отследить, какие дни работник болел.

Этой информации будет достаточно и для начисления денег. Еще одним плюсом инициаторы нововведения называют то, что подделать электронный лист будет очень сложно. Это значит, что работники не смогут прогуливать, прикрываясь болезнью.

Сейчас эта система тестируется в ряде регионов. По данным правительства страны, за два последних года было оформлено более 500 тыс. электронных больничных.

Какой документ приносить работодателю в качестве подтверждения своей болезни, можно выбирать самим, сообщается в эфире телеканала «Кубань 24». 

Выплаты за период нахождения на больничном по новым правилам:

Менее 8 лет стажа — 60% средней зарплаты

От 8 до 15 лет стажа — 80% средней зарплаты

Более 15 лет стажа — 100% средней зарплаты

Авторы: Тамара Симонова