Как рассчитать свою пенсию
«До старости еще далеко, потом разберемся», — примерно так считают 40% россиян, которые заявляют о полном отсутствии интереса к формированию собственной пенсии. Хотя специалисты уверяют, что задуматься о накоплениях нужно как можно раньше.
Рассчитать свою будущую пенсию с точностью до копейки невозможно. Однако есть формула для примерного понимания порядка цифр: (А х В) + С + D. Здесь А — накопленные баллы (их надо накопить не меньше 30), В — стоимость одного балла. Дальше прибавляются фиксированная выплата и накопительная пенсия. Количество баллов зависит от того, как вы работали, сколько лет и какую зарплату получали.
Стоимость балла В каждый год будет индексироваться. С — гарантированная государством фиксированная выплата — тоже будет пересчитываться ежегодно. В 2015 году это 4 тыс. 383 рубля 59 копеек. Накопительная часть D это то, что каждый собрал себе к старости. Всю сумму, которую вы соберете на счете, надо разделить на 228 месяцев — установленный государством период выплаты накопленного. Решить свой пример можно на официальном сайте Пенсионного фонда.
А теперь внимание! До 1 января жителям страны моложе 1967 года рождения нужно выбрать вариант пенсионного обеспечения: либо все деньги перечисляются только в страховую часть, либо в страховую и накопительную — это и есть ваше D. Так в чем разница? Разберемся.
Сейчас работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 22% от зарплаты работника — 6% из них идут на выплаты нынешним пенсионерам, а оставшиеся 16 откладываются на вашу будущую пенсию по старости. Что делать с этими 16%, и должен решить каждый ныне работающий россиянин. Варианта два: либо эти 16% можно полностью оставить в страховой части или же поделить: 6% — в накопительную, 10% — в страховую.
Последняя надежная. Государство индексирует ее в зависимости от инфляции. Хотите получить прибавку к пенсии — накопительные 6% направляйте в какой-нибудь негосударственный пенсионный фонд, либо в управляющую компанию. Но тут все на ваш страх и риск — доход может быть больше, чем в государственном Пенсионном фонде, но его может и не быть вовсе.
Умейте выбирать. Для негосударственного фонда важны два критерия — доходность и надежность. Информация об этом есть в открытом доступе. Цифры доходности должны быть адекватными: 30-40% в год это неразумно, а 10-15% — вполне. Фонд должен работать достаточно долго (минимум десять лет) и входить в Ассоциацию ведущих негосударственных пенсионных фондов России.
Как распорядиться своими деньгами, решать вам. Важно помнить главные условия для хорошей пенсии: стаж, легальная (то есть белая) зарплата и страховые взносы, который платил добросовестный работодатель.
Авторы: Элина Касабова
