Как просить прибавки? 5 существенных причин для повышения зарплаты

Фото Mayya666, Pixabay.com

Зарплата ниже рынка

Сперва нужно узнать, какая средняя заработная плата у специалистов вашего профиля в других кампаниях вашего города. Если окажется, что ваш доход на 15% и более ниже среднего показателя по рынку, то можно смело идти к руководству с этими данными и просить обоснованной прибавки.

Рост нагрузки и переработки

Также увеличение должностных обязанностей со времени трудоустройства может стать поводом задуматься, достаточно ли вы получаете. Если по объективным причинам вы стали больше времени проводить на работе и чувствуете, что зарплата не соответствует затраченным усилиям, то у вас есть полное право просить если не повышения, то хотя бы увеличения оклада.

Рост квалификации

Другим весомым аргументом в пользу изменения условий вашего трудового договора является повышение квалификации. Если вы устраивались на работу будучи неопытным студентом, а сейчас за плечами имеете уже несколько высших образований и сертификатов, подтверждающих прохождение курсов повышения квалификации, то стоит донести эту информацию до начальства и попросить прибавки.

Новые задачи

Кроме того, наличие у вас перспективных и креативных идей, осуществить которые можете именно вы, увеличив тем самым доход компании, будет хорошим стимулом для руководства повысить вам заработную плату. Главное, взяв на себя новые задачи, оправдать надежды.

Опыт, делающий вас незаменимым

Еще одним противоречивым, но вполне жизнеспособным аргументом в пользу повышения оклада может стать большой стаж работы. Он сработает, если в компании вы трудитесь уже много лет и получили за это время незаменимые знания и опыт. Однако у начальства может возникнуть ряд вопросов, насчет того, почему же вы только сейчас пришли просить о повышении и не легче ли им просто сменить сотрудника, а не увеличивать оклад вам. Подходя к такому разговору, нужно хорошо подготовить несколько козырей, подтверждающих вашу незаменимость, сообщает журнал Marie claire.

Олег Потапович