Как подать себя, если вы долго не работали

Некоторое время вы не работали, а теперь не знаете, как к этому отнесется потенциальный работодатель? Если у вас есть перерыв в стаже — специалисты сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru подскажут, что делать в такой ситуации.

Во-первых, давайте определимся, какой период, проведенный без работы, стоит считать критичным. Некоторые вообще предпочитают отдохнуть первый месяц после увольнения, а уже после приступать к поиску работы, на что может уйти еще несколько месяцев: изучение предложений, телефонные и личные интервью — все это требует времени. Поэтому не переживайте, если период, когда вы были без работы, затянулся на месяц или даже три. Но вот если вы оставались без работы полгода или даже год — у работодателя могут возникнуть сомнения: почему вы так долго не работали? Вас никто не хотел нанимать? Или вы сами не хотели работать? Ленились? О том, что перерыв в работе не означает низкой квалификации, аморфности, придется доказать — и в резюме, и в сопроводительном письме, и на собеседовании.

Сглаживание разрывов

Для разъяснения причин «передышки» в работе на hh.ru есть поле «О себе». Также рассказать об этом нужно и в сопроводительном письме. Причем, если вы пишете письмо работодателю – можно сделать акценты на нужных вам моментах, например, не прописывать точные даты смены места работы, а показывать годы. Если вынужденный перерыв затянулся более чем на год, то лучше составить резюме в таком формате: в первую очередь перечислите навыки, реализованные проекты, достижения, и только в конце укажите даты смены работы.  Такой формат можно использовать, если вы даете ссылку на резюме в соцсетях или пишете сопроводительное письмо. Тогда ваши профессиональные качества выйдут на первый план.

 

Нужные слова

В сопроводительном письме необходимо объяснить причину перерыва в работе и рассказать, чем вы занимались в это время. Возможно, вы изучали языки, ходили на курсы повышения квалификации, читали много профессиональной литературы, прошли десятки онлайн-курсов. Самое главное — покажите, что вы не сидели без дела, вы не инертны, в вас нет лени и что сейчас вы полны сил и желания приступить к работе.

Спорный опыт

Если вы работали как фрилансер, расскажите об этом. Но если был период, когда вам пришлось поработать не по специальности, пожалуй, это лучше опустить, так как непрофильную активность могут зачесть вам в минус. Если вы временно работали помощником стилиста или официантом, а претендуете на работу по своей профессии юриста – выглядит в глазах работодателя странно: он может решить, что вы мечетесь или не были достаточно квалифицированы, чтобы найти работу по специальности. И только если ваша временная работа была близка к той, на которую претендуете, и полезна полученным опытом, о ней стоит сообщить. 

Опасные действия

Не стоит выдумывать опыт работы, которого нет, чтобы заполнить разрывы в резюме – неправду легко обнаружить и в открытом доступе в Интернете, и при помощи специалистов кадровых служб или служб безопасности. Объяснять перерыв в стаже тем, что у вас были материальные средства и вы могли себе позволить год отдыхать, не рекомендуется. Так часто делают дамы, считающие хорошую зарплату супруга достаточным основанием не работать. Но работодателю нужен целеустремленный, заинтересованный в профессиональном развитии работник, а не тот, кто уйдет, как только супруг получит прибавку к зарплате.

Также сомнения могут возникнуть, если вы объясните разрыв усталостью, желанием залечь на дно. Работодатели предпочитают сильных, стрессоустойчивых и энергичных людей, а не кисейных барышень. У того, кто вас нанимает, не должно быть сомнения в вашем желании работать, ему надо понять, что вы целеустремленный и надежный сотрудник. Он не захочет столкнуться с тем, что, поработав месяц, вы вдруг скажете: это не мое, я устал – ведь простой рабочего места, поиск нового сотрудника, введение его в курс дела обойдется ему совсем не дешево.

Создать или обновить резюме можно на hh.ru.

Авторы: Илона Полянская