Интервью с начальником управления кадровой политики Геннадием Стрюком 10.03.2020

— Вы попали в рейтинг самых молодых чиновников Краснодарского края, занимающих руководящие посты. Быть молодым и работать в администрации — это сложно?

— Безусловно, это большая ответственность, но мне помогает опыт, полученный в муниципальном образовании. Я считаю, что чиновник, который приходит в краевые структуры, должен иметь какой-то бэкграунд. Когда ты видишь, как люди на местах воспринимают инициативы и решения, идеи, которые возникают у тебя в голове, когда ты видишь, как это работает, у тебя получается работать эффективно. Наша задача — не просто системно руководить, но и преобразовывать, вносить в систему новые компоненты. Это не столько сложно, сколько интересно. Когда ты увлечен и у тебя есть команда неравнодушных людей, тогда сложности нивелируются.

— Как вы относитесь к тому, что вас называют чиновником?

— Я бы назвал себя госслужащим, воспринимаю это как службу — есть военная, есть гражданская служба. Мы работаем для людей, защищаем их интересы. Классические чиновники появились во Франции, и вскоре Европа стала основой идеологии, философии класса чиновников. Однако я предпочитаю термин государственная служба. Я — служащий, работающий во благо людей.

Полностью интервью смотрите в прикрепленной видеоверсии.

Авторы: Алексей Власов