Интервью с начальником управления кадровой политики Геннадием Стрюком 17.09.2018

— Разговор хочу начать с новости последних дней: 10 сентября был запущен конкурс «Лидеры Кубани — движение вверх!». Расскажите, кому принадлежит идея проведения этого конкурса?

Это большой и новый конкурс для нашего края. В каком-то смысле он экспериментальный, но у нас большие надежды на его результаты. Идею и вдохновение нам дал губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев, который видит в этом перспективу поиска новых талантов, управленцев. Мы сможем их выявить, и это позволит нам укрепить наш кадровый резерв. Все усилия будут направлены на эту цель.

— Можем ли мы говорить о дефиците молодых кадров в управлении?

Я бы сказал, что дефицит присутствует всегда, и был не только в управлении в среднем звене. Нам остро необходимы кадры как на уровне сельских поселений, так и на уровне муниципалитетов и органов власти, новые лидеры и управленцы. Тут мы должны определить понятие лидерства — человек, который сможет повести за собой людей к процветанию своих территорий. Это в том числе профессиональные управленцы, которые помогут лидерам выполнить эту функцию. Таким образом, мы ищем эти две категории людей.

Полностью интервью смотрите в прикрепленном видеофайле.

Авторы: Ольга Котешева