HR-эксперт Лоикова: офисные сотрудники готовы стать рабочими из-за выгорания
В России наблюдается переток сотрудников из офисных направлений в рабочие профессии. Чем вызвана такая перемена, рассказала, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России», клинический психолог Зулия Лоикова.
Предпочтения в выборе работы изменились во время пандемии COVID-19 и во время проведения СВО. Однако причины разные.
По мнению Лоиковой, наблюдается психологическое выгорание людей. Из-за этого они начинают искать новое направление.
«Я как HR-специалист могу сказать, что ежедневно сталкиваюсь с людьми, которые, даже работая на руководящих должностях, хотят что-то поделать руками, чтобы почувствовать результат своего труда», – объяснила Лоикова.
Кроме того, у людей есть потребность в востребованности. При поиске работы 87% соискателей обнаруживают, что не соответствуют требованиям, которые предъявляет работодатель в их сегменте. Это толкает на поиск новых направлений. Однако квалифицированных рабочих также немного. В результате появляется возможность стать востребованным и высокооплачиваемым. Кто-то таким образом находит новое направление, а кто-то возвращается в свою прежнюю нишу, сообщает радио Sputnik.
Читайте также: в Краснодаре представили интерактивную образовательную площадку агропромышленных профессий.
