Губернатор Кубани взял под контроль выплаты долгов по зарплатам
В Славянское автотранспортное предприятие Виталий Балеу пришел сразу после армии. В слесарном цеху вместе с напарником Владимиром они работают уже больше 20 лет. Проблем с зарплатой здесь до этого никогда не возникало, вспоминают мужчины, всегда выдавали вовремя. Поэтому когда на несколько месяцев остались без своих честно заработанных, пришлось быстро научиться выживать без единственного заработка.
«Помогали родственники. Перезанимали. Какие-то запасы были. Как все, выживали», — говорит слесарь автотранспортного предприятия Виталий Балеу.
На два месяца без зарплаты остались и остальные сотрудники предприятия. Денег у компании по ремонту и обслуживанию автобусов попросту не было. Заказчики, по словам директора, не всегда торопятся с оплатой услуг. Долги одних привели к тому, что предприятие задолжало своим работникам 362 тыс. рублей. Ситуация сдвинулась с мертвой точки пару дней назад.
«В текущую неделю половина суммы была выплачена. И на следующей неделе до 17 числа у нас разработан ряд мероприятий, более плотно работаем с контрагентами по взысканию этой задолженности. До 17 числа мы закроем этот вопрос», — обещает директор автотранспортного предприятия Евгений Комаренко.
То, что долг красен платежом, руководителям задолжавших предприятий дали четко понять неделю назад. Тогда Александр Ткачев на масштабное совещание собрал всех, кто напрямую должен следить за ситуацией — это силовики, трудовая инспекция, главы районов и городов. И уже 9 апреля губернатору отчитались в профильных ведомствах. С начала года в регионе удалось вернуть людям не один десяток миллионов рублей. Об этом Александр Ткачев написал в своем микроблоге.
«Это существенная, но всего лишь часть от накопившихся долгов предприятий, поэтому работу с должниками будем проводить дальше и жестко, — заявил губернатор. — Тему задержек зарплат в коммерческих организациях поднимал неделю назад на краевом совещании. То, что выплаты уже пошли, внушает оптимизм».
По данным трудовой инспекции, общий долг компаний перед своими сотрудниками на Кубани составляет почти 500 млн рублей. Вся сумма числится за коммерческими предприятиями. При этом большинство из них прекратили свою деятельность или находятся на грани разорения.
«Из этой суммы основная доля — банкротные предприятия. У нас в крае ситуация не критичная, мы, по сравнению с другими субъектами, не в разряде худших. Но это люди, которые не получили свои деньги заработанные, этого не должно происходить», — говорит заместитель руководителя государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
Но банкротство банкротству рознь. Некоторые бизнесмены, накопив миллионные долги, просто искусственно топят свои компании. С начала года уйти подобным способом от выплат законного заработка сотрудникам пытались пять предприятий. Один из руководителей — под уголовным делом.
Платить или не платить — вопрос зарплат зачастую похож на игру в рулетку, считают эксперты. Ведь предугадать при устройстве на работу, получите ли вы кровно заработанные вовремя, практически невозможно. Все на совести руководителя. Пару лет назад краевая инспекция труда предлагала создать отдельный фонд страхования зарплат. Чтобы в случае необходимости платить из него по долгам. Правда, в этом случае появляется и дополнительная нагрузка на бизнес. На федеральном уровне вопрос пока еще не рассмотрели. Чтобы помочь людям, все-таки попавшим в зарплатный капкан, в Краснодарском крае создадут государственное юридическое бюро.
«Ваша обязанность — оказывать работникам предприятий-должников всестороннюю поддержку. К сожалению, у нас по-прежнему немало людей, которые не знают трудового законодательства и не знают, как отстоять свои законные права в случае их нарушения. Поэтому очень важна информационная и консультационная помощь. В рамках краевого антикризисного плана мы выделили 13 млн рублей на развитие в крае системы бесплатной юридической помощи», — сообщил Ткачев.
Отчитываться о ситуации на рынке труда губернатор потребовал от профильных управлений каждые десять дней. Руководители компаний должны усвоить, что их долг — закрыть все долги перед своими сотрудниками.
Авторы: Александр Иванченко
