ФАНО: новая система оплаты не уменьшит зарплату ученых

Новая система определяет минимальный оклад научных работников. Разброс составляет от 5,6 тыс. рублей для наименее квалифицированных работников до 19,8 тыс. рублей для руководителей подразделений.

«Меньше этих сумм в науке с 1 января 2015 года платить будет нельзя», — подчеркнул глава ФАНО Михаил Котюков.

Помощник руководителя ФАНО Роман Одинцов отметил, что зарплата может отличаться от оклада в разы.

«Надбавки за ученую степень предлагается вводить в оклад, однако здесь императива нет, это право научного учреждения», — считает Котюков.

Глава ведомства разъяснил, что если заработная плата сотрудника выше указанных сумм, то он будет получать столько же, сколько и раньше. Но если должность освобождается, то вновь принятому сотруднику может быть установлен более низкий оклад, чем предшественнику.

Также новые правила устанавливают минимум и максимум размера оплаты труда руководителей научных учреждений: от 18,2 тыс. рублей до 128 тыс. рублей при условии, что в конкретном учреждении руководитель не может получать в восемь раз больше средней зарплаты по учреждению.

В соответствии с майскими указами президента России, заработная плата научных работников должна достичь к 2018 году 200% от средней по промышленности. Согласно «дорожной карте» для ФАНО на 2014 год зарплата ученого должна быть не меньше 97% от  средней по промышленности в регионе, где он работает.

«В третьем квартале нынешнего года мы уже вышли на 117% от среднего по промышленности в целом по всем научным учреждениям в системе ФАНО», — подчеркнул Одинцов.

Новая система оплаты труда нужна для того, чтобы установить общие правила для всех научных работников в России, создать единую систему координат для определения зарплаты, сообщает ТАСС.