Ежемесячная выплата мобилизованным в 158 тыс. рублей: как, кому и когда она начисляется

Глава минобороны России Сергей Шойгу своим приказом утвердил порядок ежемесячных соцвыплат гражданам, которых призвали на службу в ряды ВС РФ в ходе частичной мобилизации. Как и положено документу, составленному отечественными чиновниками, в нем очень многословно и не всегда понятно объясняется — сколько времени и по каким датам будут эти деньги выплачивать, а также на какую сумму наши бойцы могут рассчитывать.

Из-за многочисленных вопросов, которые возникли у мобилизованных граждан и их родственников, в приложении к приказу Министра обороны РФ № 780 пришлось отдельно пояснять, что:

Положенные мобилизованным россиянам деньги начисляются «со дня назначения их на воинскую должность и до дня освобождения от занимаемой воинской должности включительно».
Если гражданин примет решение продолжить службу в армии и заключит контракт с военным ведомством, то социальные выплаты будут начисляться до даты, когда соглашение о контракте вступит в силу.
Если боец пробыл в армии неполный календарный месяц, то положенные ему деньги военная бухгалтерия начислит «пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце».
Социальная выплата поступает на счет военнослужащего в один день с выплатой мобилизованному бойцу зарплаты (довольствия) за текущий месяц. Исключение — последний месяц года. В этом месяце соцвыплата начисляется раньше — до 25 декабря.
Ежемесячные «путинские» 158 тыс. рублей входят в общую сумму всех положенных мобилизованным россиянам выплат, которая должна быть равна 195 тыс. рублей. Эти деньги не облагаются подоходным налогом.
Если призванный по мобилизации россиянин направляется к новому месту службы, то бухгалтерия этой военной части обязана начать начислять соцвыплату со дня освобождения от занимаемой воинской должности включительно.
Если мобилизованный боец получил ежемесячную социальную выплату не вовремя или меньше, чем положено, то деньги в любом случае начисляются — за период, в течение которого военнослужащий имел на них право. Но не более, чем за три года, которые прошли после обращения за получением соцвыплаты.