«Удаленный формат работы — общепринятая, общемировая практика. Большое количество компаний, крупных корпораций работают в этом формате. Прежние периоды были новыми для госслужбы, хотя такой формат предполагался в некоторых случаях. Но массово мы его опробовали впервые. Мы были готовы, потому что система была отработана, проблемы психологического характера были преодолены сотрудниками. В целом система себя зарекомендовала неплохо, формат удобен в первую очередь для тех, кто умеет себя самоорганизовывать, поэтому мы спокойно восприняли новый этап работы», — сообщил начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
Полностью интервью смотрите в прикрепленной версии.
Зона отдыха в центре города-героя периодически страдает от рук хулиганов. В Новороссийске ремонтируют 67 объектов…
В Армавире сотрудники Росгвардии пресекли действия водителя, допустившего грубое нарушение правил дорожного движения. На улице…
Сотрудники управления уголовного розыска совместно с коллегами из УВД по Сочи установили местонахождение подозреваемого в…
Молодого человека также признали виновным в незаконном приобретении наркотиков. Как установили в суде, 19-летний житель…
Помимо пляжей, регион предлагает туристам и другие виды отдыха. Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев рассказал,…
В Краснодарском институте культуры презентовали четвертый том книги «Кровавые страницы немецко-фашистской оккупации на Кубани». Более…