Эксперты рассказали, можно ли отменить отпуск в нерабочие дни с 4 по 7 мая

Многие сотрудники заранее взяли отпуск на рабочие дни с 4 по 7 мая. Как теперь поступить тем, кто заранее написал заявление на отпуск в это время, рассказала эксперт по трудовому праву Ольга Ерошенкова.

По ее словам, если отпуск шел вне графика, не оформлен и не оплачен, то надо просто отозвать заявление. Однако решение в любом случае зависит от работодателя.

«Алгоритм следующий: работник пишет новое заявление, в котором просит не направлять его в отпуск и указывает причину. Работодатель имеет право издать приказ об отмене этого отпуска, который уже зафиксировали. Если выплата уже была осуществлена, то выплаченные деньги учтут в следующем расчетном периоде. То есть в следующую зарплату сумму пересчитает бухгалтер. Но если работодатель против, работник вправе обратиться в суд», — рассказала эксперт.

Если отпуск очередной и идет по графику, то в этом случае есть выходные или их нет — период был согласован и утвержден как отпуск. Работодатель может пойти навстречу работнику, который попросит отменить очередной отпуск по графику, но в этом случае у него гораздо больше законных причин отказать, сообщает радио Sputnik.

Как писал интернет-портал «Кубань 24», Владимир Путин подписал указ о продлении майских праздников. Соответствующий указ опубликован на сайте Кремля. Документ устанавливает нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно. За работниками в эти дни сохраняется заработная плата. Госорганам и иным организациям Путин поручил определить количество служащих и работников, которые должны будут выйти на трудовые места, чтобы обеспечивать их работу с 1 по 10 мая.

Читайте также: глава Роспотребнадзора призвала россиян провести майские праздники в кругу семьи. Об этом Анна Попова заявила 29 апреля на пресс-конференции. Она призвала жителей России отказаться от участия в массовых мероприятиях, запланированных на майские праздники.