Эксперт Санина назвала условия, при которых сотрудник может уволиться одним днем
В трудовом кодексе России предусмотрены ситуации, когда сотрудник может не отрабатывать две недели.
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина пояснила, что такое возможно по соглашению сторон при подаче заявления об увольнении по собственному желанию.
Одним днем могут уволиться пенсионеры, работники у которых есть уважительные причины, к примеру, поступление в вуз, а также сотрудники, чьи трудовые права были нарушены. В последнем случае потребуются подтверждающие документы.
Эксперт также отметила, что при увольнении по инициативе работодателя необходимо соблюдать установленные законодательством процедуры. Нарушение может повлечь за собой штрафы и судебные иски.
«Суд может признать увольнение незаконным, обязать восстановить сотрудника на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул, возместить судебные издержки и, возможно, моральный вред», — цитирует Санину RT.
Читайте также: юрист Адамс рассказал, когда выгоднее увольняться с работы.
