Эксперт по кайдзен Ольга Андреева: кайдзен — это улучшение, совершенствование чего угодно

Успех компании зависит от успеха ее сотрудников. Однако, мотивация — это, скорее, проблема работодателя. Между тем, социологические исследования показали, что восемь из десяти менеджеров не предоставляют своим коллективам должной мотивации.

Крупные мировые предприятия переходят на стиль работы «Кайдзен». Это японская практика, которая нацелена на постоянное улучшение все производственных процессов.

О том, насколько успешно на кубанских предприятиях применяют передовую практику, рассказала директор организации «Японский центр «Кайдзен» в Краснодарском крае» Ольга Андреева.

Авторы: Анна Тур