Эксперт: К концу года по краевой программе на Кубани обеспечат работой 442 инвалидов

— Людмила Ивановна, здравствуйте. Предусматривает ли эта программа схему контроля, при которой инвалиды будут реально работать на предприятии, а не просто числиться?

 

— Безусловно. Департамент заключает договор с работодателями на выделение субсидий, оставляет за собой право осуществлять контроль за занятостью инвалидов на оборудованных рабочих местах, финансируемых за счет бюджетных средств. По условиям договора ежеквартально специалисты службы занятости с выездом на место проверяют занятость инвалидов. В соответствии с условиями договора работодатель обязан в случае, если инвалид увольняется по тем или иным, прежде всего, личным причинам, в трехдневный срок сообщить об этом в центр занятости по месту расположения об открывшейся вакансии и в дальнейшем принять на данное рабочее место другого инвалида. То есть, при выделении средств бюджетных в виде субсидий работодателю данное рабочее место сохраняется именно для трудоустройства, для обеспечения трудовой занятости инвалидов.

 

— Наверняка по окончании работы ставятся какие-то цели. Сколько инвалидов должны получить работу по этой программе?

 

— В соответствии с данной программой по итогам 2013 года 442 инвалида будут обеспечены работой за счет средств бюджета.

 

— Если работодатели откликнутся на инициативу властей, есть ли возможность продления сроков работы программы?

 

— Данная программа будет продолжена и в 2014 году. Соответствующий проект программы уже разработан, он финансово обеспечен. И с уверенностью могу сказать, что эти объемы не ниже текущего года. Будет продолжаться реализация и стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для приема на работу инвалидов.

 

Материал о краевой программе содействия трудоустройству инвалидов смотрите здесь.