Эксперт Бердинских рассказал, что грозит бизнесу при найме самозанятых
Налоговые органы борются с «фиктивной самозанятостью» — выявляют случаи, когда деятельность оформляется как самозанятость, но является скрытой трудовой занятостью.
Директор департамента юридического сопровождения и контроля кадровой компании «Адвирос» Иван Бердинских рассказал, что грозит компаниям, нанимающих самозанятых.
Компании, взаимодействующие с более чем 35 самозанятыми, чьи доходы от компании составляют более 75% их общего дохода, могут вызвать на региональные зарплатные комиссии. Также им могут грозить внеплановые проверки со стороны ФНС и Государственной инспекции труда (ГИТ).
«Основным риском для компаний, работающих с самозанятыми, является переквалификация самозанятого в работника. Это может произойти, если фактические условия работы напоминают трудовые отношения, например, если самозанятый работает по постоянному графику, выполняет задания по указанию работодателя или использует оборудование компании. Также одно из возможных нарушений — превышение годового лимита дохода в 2,4 млн рублей», — сказал Бердинских.
Если нарушение выявят, компании придется уплатить НДФЛ и страховые взносы. Кроме того, возможны штрафы и дополнительными налоговые обязательства.
Эксперт рекомендовал самозанятым проверять условия работы, чтобы они соответствовали обновленным нормам и не напоминали условия постоянных сотрудников компании. Нельзя включаться в организационную структуру и хозяйственную деятельность компании. Важно самостоятельно организовывать режим работы и способы ее выполнения, сообщает радио Sputnik.
Как писал интернет-портал «Кубань 24», в Госдуме РФ предложили скорректировать режим самозанятых к 2029 году.