Например, после принятия законопроекта сотрудники смогут работать в любом месте с подключенным интернетом. Ранее в трудовом договоре нужно было указать определенное место удаленной работы. Также законопроект ограничит время, в которое работники выполняют свои трудовые обязанности. В частности, от сотрудников по закону будет запрещено требовать ответ на письма и звонки в нерабочее время.
Также документ позволит упростить переход на удаленную работу. Для подписания договора не нужно будет ставить электронную цифровую подпись. Работодатели и сотрудники смогут использовать как бумажные, так и электронные документы.
Законопроект поддержал комитет Совфеда по конституционному законодательству. Его могут принять до конца текущей сессии Госдумы, сообщает «РИА Новости».
Читайте также: часть российских компаний сохранит удаленную работу после карантина.
О повреждении контактной сети на станции Туапсе СКЖД сообщили утром 16 апреля. Уточняется, что никто…
Игра, ставшая традицией, — это настоящий экзамен на выносливость, смекалку и командный дух для подрастающего…
Промышленный дизайн, робототехника, 3D‑моделирование, альтернативная энергетика — юные инженеры от 7 до 17 лет в…
«Корейские» морковь и прочие овощи давно уже стали частью нашей родной русской кулинарной культуры. А…
Краевая патриотическая акция состоялась в парке 30-летия Победы. Ее приурочили к 81-й годовщине победы советского…
После ограничений, действовавших с ночи 16 апреля, в аэропортах Краснодара, Сочи и Геленджика наблюдаются задержки…