Что делать, если вам задерживают зарплату

В России работодателя могут признать банкротом по инициативе работников. У сотрудников компаний, фирм и предприятий больше прав и возможностей, чтобы наказать свое руководство за задержку зарплаты. Президент подписал все поправки именно потому, что в последнее время участились случаи задержки зарплаты. Это хоть и не самые острые проблемы в стране, но социальное напряжение они создают.

По данным Росстата, 76 тыс. россиян к началу лета недополучили более 3 млрд рублей, причем большая часть должников — организации, у которых просто кончились деньги. Теперь сделать их банкротами, а соответственно, ускорить и расчет по зарплате могут сами сотрудники.

Нововведения в законодательстве позволяют наказать работодателя, причем даже бывшего, но для начала надо доказать факт нарушения. Для этого нужно обратиться в суд. Только убедитесь, что долг предприятия составляет не менее 300 тыс. рублей, а срок невыплаты — 90 дней, говорят юристы. При этом причиной задержки должна быть именно нехватка средств у предприятия. Если ваши требования признают законными, компанию обяжут погасить долг.

Работодателя могут наказать не только рублем, но и тюремным сроком. За систематическую задержку зарплаты он может попасть в тюрьму на три года.

По данным статистики, чаще всего зарплаты задерживают в обрабатывающей отрасли — это 40% случаев. На втором месте строительство — 29%. Далее идут транспорт, сельское хозяйство и добыча полезных ископаемых — 9, 7 и 6% соответственно.

За полгода число работодателей-должников в России выросло на 48%. Это официальная статистика от юристов предприятий и кадровых агентств. При этом реальное число компаний на грани банкротства существенно выше.

По мнению тех же юристов, новые поправки в законы на рынок труда существенно не повлияют. Люди просто не хотят обращаться в суд: это долго, дорого, и не факт, что судья станет на сторону истца. Невыплата зарплаты в большинстве случаев — это совсем не злой умысел руководства, а следствие сложной экономической ситуации. И жалование задерживают не отдельным работникам, а всему коллективу.

В суд вы можете обратиться всегда, как в последнюю инстанцию. Но еще есть трудовая инспекция и прокуратура, которые помогут в решении проблемы, не прибегая к крайним мерам.

Авторы: Элина Касабова