Чиновники и представители профсоюзов обсудили кадровые проблемы Краснодарского края

Участники встречи считают, что учебным заведениям необходимо установить план по набору на ту или иную специальность. Тысячи вакансий в крае остаются свободными. В основном не хватает рабочих — токарей, слесарей, литейщиков.

«Учебные заведения сами определяли, кого и в каком количестве учить, то есть, к примеру, решили обучать 100 поваров: нам это выгодно, и учили сто поваров, а нужно это рынку труда или нет, наверное, об этом немножко не задумывались. После определения потребности на ближайшие пять лет мы все эти данные систематизируем, анализируем, согласуем с ведущими отраслевыми департаментами администрации края и передаем в министерство образования. На основе этого министерство формирует объемы и профили для учебных заведений Краснодарского края», — заявила Елена Сынкова, первый заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края.

Представители власти и отраслевые профсоюзы затронули еще одну проблему: где молодым специалистам проходить стажировку. Некоторые участники заседания предложили направлять выпускников на работу, как это было в советское время. Если потребуется, они готовы обратиться с этой законодательной инициативой в кубанский парламент.