Борьба с самим собой начинается с утра и заканчивается поздно вечером — так глава Ленинградского района описывает свой личностный рост. Волевые качества Юрий Шулико тренировал, в том числе, на конкурсе «Лидеры Кубани». Он, будучи руководителем управления соцзащиты в Павловском районе, стал одним из участников самого первого проекта в 2018 году.
«Хотелось, чтобы на меня обратили внимание. Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. И самое главное — мне хотелось получить новый управленческий навык», — рассказывает Юрий Шулико.
После конкурса Шулико занял кресло главы Ленинградского района. Встреча с журналистами прошла в рабочее время и без отрыва от дел. Сейчас заканчивается благоустройство парка в одном из поселков. Эту работу Шулико контролирует лично.
В районе уже отремонтировано 9 из 12 сельских скверов, но планов еще много. Недавно здесь построили спорткомплекс «Лидер», теперь замахнулись на центр единоборств.
Финалистом «Лидеров Кубани» Юрий Шулико не стал. Это было и не обязательно, ведь он и так получил бесценный опыт, нужные знакомства и индивидуальный план развития, которым пользуется до сих пор.
«У него есть замечательное лидерское качество — это умение понимать человека, видеть человека, что может человек. Есть ориентация на командную работу, потому что один в поле не воин. Это прекрасная пословица», — говорит председатель Совета депутатов Ленинградского района Игорь Горелко.
Конкурс управленцев открывает широкие возможности. Вот еще пример карьерного старта от Елены Заверзы, трижды полуфиналиста «Лидеров Кубани», бывшего учителя математики.
«Я проработала четверть учителем, и мне помог этот конкурс. Так как я была уже в кадровом резерве, он помог прийти в администрацию сразу на позицию начальника отдела», — рассказывает начальник отдела экономики, прогнозирования и инвестиций Ленинградского района Елена Заверза.
«Лидеры Кубани» формируют огромное сообщество амбициозных, энергичных и эффективных профессионалов, которые стремятся не только повысить собственную позицию в рейтинге успешных людей, но и сделать что-то полезное для общества. За 4 года в базе данных конкурса уже почти 20 тыс. человек.
«Большая часть из них это те, кто видит себя активными специалистами и хотели бы развиваться. Наша задача — создать для них классные, удобные условия для того, чтобы они могли себя реализовывать и постоянно учиться, а главное — общаться друг с другом», — отмечает начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк.
В октябре пройдет финал «Лидеров Кубани», но с объявлением победителей конкурс не закончится. Они продолжат учиться уже под руководством вице-губернаторов и узнают, как решать масштабные задачи, от которых зависит успех региона.
Авторы: Александра Шпакова
В разных районах краевой столицы, а также в станице Елизаветинской в среду запланированы работы на…
Акцию проведут в 58-й раз. Она посвящена легендарному подвигу десанта под командованием Цезаря Куникова. Ежегодно…
1. Случаи заболевания оспой обезьян зафиксировали в Подмосковье. 2. В Краснодаре за день зафиксировали около…
Реабилитационный центр в Армавире готовит своих подопечных к повседневной жизни. Кулинария, уборка, глажка — в…
Санаторий «Предгорье Кавказа» внедрил систему подачи предложений по улучшениям в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная…
Подобные мероприятия проводят в рамках национального проекта "Продолжительная и активная жизнь". Лекция приурочена к Всероссийской…