Банки прогнозируют бурный рост ИИ-кода и развитие спроса на метанавыки
Мир движется в сторону большего использования генеративного искусственного интеллекта. Cмешанные команды из людей и AI-агентов становятся данностью.
Это может привести к стремительному росту автономности. Эксперты обсудили переход к GenAI-трансформации на форуме «FI Day. ИИ & Блокчейн».
Объем кода, создаваемого AI, растет экспоненциально, отражая резкий рост продуктивности AI-генерации кода. Главная идея — весь прирост объема создаваемого кода будет в будущем обеспечен ИИ.
Кирилл Меньшов, старший вице-президент, руководитель блока «Технологии» Сбербанка:
«Ключевые вызовы GenAI-трансформации — это зависимость эффективности работы от качества данных и мгновенного доступа к задачам. Разработчики видят, что ИИ даже ночью может сам исправить задачу, и начинают лучше описывать дефекты. У нас сейчас более 900 агентов на разных стадиях разработки. В эпоху GenAI-трансформации все важнее метанавыки людей: системное мышление, насколько готов и способен быстро обучаться и трансформироваться. Невозможно представить, какими через 5 лет будут процессы и какие хард скилы понадобятся. Поэтому метанавыки становятся ключевыми для нашей команды».
На юге России эта тенденция роста спроса на цифровые и метанавыки у сотрудников также усиливается весь 2025 год.
Мария Прохорова, заместитель Председателя, руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного банка Сбербанка:
«Большинство бизнес-задач компаний юга России уже связаны с «цифрой». Появляются новые профессии на стыке нескольких направлений: биоинженер, ИТ-юрист, HR-маркетолог, онлайн-преподаватель. Наличие подтвержденного опыта работы с ИИ уже нужно при отклике на 99% вакансий. Но есть нюанс: из 10 претендентов предпочтение отдадут тому, что более мотивирован на обучение, готов к изменениям и уже умеет быстро автоматизировать типовые бизнес-процессы. Особо ценятся на южном рынке труда те, кто предвидел изменения в профессии и «прокачал» нужные навыки уже к моменту, когда работодатель открыл вакансию на это перспективное направление. Это говорит о том, что человек – эксперт в своем деле, видит долгосрочные тренды и заранее готовит себя к новой роли. В целом же, уровень владения цифровыми сервисами уже стал гигиеническим минимумом для большинства кандидатов. Если раньше в резюме указывали «уверенный пользователь ПК, программ для работы с текстами, таблицами или графиками», то в 2025-м это уже «уверенный пользователь ИИ» с описанием конкретных программ и кейсов».
