Астапов: В КубГУ поступило 22 тысячи заявлений от абитуриентов

Что повлияло на эти показатели, рассказал Михаил Астапов, ректор Кубанского государственного университета.

— Михаил Борисович, здравствуйте. Правда, что наши специалисты лучше?

— Я думаю, что на этот вопрос лучше, конечно, отвечать работодателям. Но мы не можем пожаловаться на то, что наши выпускники являются востребованными. Мы это видим, потому что осуществляем мониторинг трудоустройства, мы содействуем трудоустройству, и абсолютно большая часть наших выпускников устраивается по специальности.

— В этом году много красных дипломов было?

— В этом году процесс только начинается. Мы завершим выдачу дипломов в конце июля, но по тем факультетам, где уже выдача состоялась, красных дипломов больше, чем было в прошлом году.

— Вы сказали, что содействуете в трудоустройстве, а следите вообще за судьбой своих выпускников? И есть ли те, кем можно гордиться по итогам, скажем, последних двух лет?

— Безусловно, мы это делаем, потому что это показатели качества нашей работы, поэтому нам важно, чтобы они не только трудоустроились, но и еще остались работать в последующее время.

— Можно несколько примеров, кем работают люди?

— У нас есть, если брать больший период, чем два года, очень успешные бизнесмены. Самый успешный бизнесмен Кубани — выпускник Кубанского государственного университета, и вице-губернаторы Краснодарского края, люди, которые смогли себя реализовать, и в средствах массовой информации тоже.

— Вернемся к началу программы. Что же, все-таки, влияет на такой показатель? Почему наши выпускники, специалисты? Они, что, самые трудолюбивые, прилежные?

— Я думаю, что здесь многое зависит от качества подготовки в нашей общеобразовательной школе, а во-вторых, от результатов работы самих высших учебных заведений. Потому что система образования, высшего образования, в Краснодарском крае достаточно устойчива, и вузы, в том числе и Кубанский государственный университет, могут в течение четырех-шести лет решить задачу подготовки высококвалифицированных специалистов. И еще хотел бы отметить один момент: начиная с третьего-четвертого курса мы подготовку осуществляем в тесном взаимодействии с работодателями. Вероятно, эта практика и позволяет работодателю в дальнейшем давать высокую оценку, потому что мы не просто готовим выпускника, но и зачастую он связан с конкретным производством, с конкретной фирмой.

— Сейчас уже начали работать приемные комиссии, как охотно идут абитуриенты?

— Сейчас разгар, я бы сказал, пик работы. В переводе на язык сельского хозяйства, у нас страда. Буквально вчера вечером мы подводили в очередной раз итоги: в Кубанский госуниверситет уже сдано 22 тысячи заявлений.

— Какие факультеты популярны?

— Если сравнивать с прошлым годом, то это на четыре тысячи больше. А что касается популярных факультетов, то я бы сказал не о факультетах, а о направлениях подготовки специальностей. Я вот запомнил цифру вчерашнего дня — абсолютным лидером является специальность, кстати, новая в нашем вузе — экономическая безопасность. 40 заявлений на одно место.

— А почему такой спрос?

— Вы знаете, у меня такое ощущение, что новое название является привлекательным. Как и правоохранительная деятельность на юридическом факультете. Если же говорить о наиболее востребованных, то здесь ситуация довольно стабильная: это экономические, юридические специальности — то, что было и в последние годы.

— Что касается бюджетных мест, в этом году, как сказали в Минобрнауки, количество будет больше, чем в прошлом году. Ваш вуз располагает каким количеством?

— В Мионбрнауки сказали, что они будут на уровне прошлого года. А если говорить о нас, примерно на 5% больше. Кстати, по общему количеству бюджетных мест — 3,5 тысячи — мы являемся абсолютными лидерами в Краснодарском крае.

— Что нужно, чтобы учиться у вас на бюджете?

— Все очень просто. Надо было хорошо учиться в школе и сдать единый государственный экзамен. Все, что могли школьники, они совершили. Теперь надо ждать.

— Михаил Борисович, я знаю, что в этом году исполняется пять лет, как вы ректор большого солидного вуза. На ваш взгляд, какие изменения произошли?

— Наверно, изменений произошло немало. Но если говорить о самых главных, я бы выделил нашу победу Кубанского госуниверситета во всероссийском конкурсе вузов по программам стратегического развития. Мы оказались в числе 55 вузов-победителей. Это дало нам возможность привлечь, то есть нам выделили дополнительно 300 миллионов рублей на развитие вуза. И самое главное, это вопрос имиджевый. На юге России только наш вуз и Волгоградский государственный технический университет оказались среди победителей. Второе, что я хотел бы сказать, — это создание комфортной среды для образовательного, научного процесса и вообще пребывания. Мы за эти пять лет реконструировали, отремонтировали большую часть зданий факультетов, студенческие общежития, и что еще очень важно, построили новый современный стадион, плавательный бассейн. То есть, мы создали условия для всестороннего развития личности, как раньше говорили.

— Хочу спросить о платном обучении. Говорят, что это зависит от престижности вуза, и даже о неком брендировании говорят. Как вы к этому относитесь?

— Я с этим согласен, потому что, если вуз неинтересен, никто не будет платить свои деньги, чтобы получить там образование.

— Успехов вам. Спасибо что вы были у нас!