Анна Минькова: конкурсы должны быть ориентированы на поиск человеческого потенциала
Инициативы в сфере образования, культуры, медиа и те только: 8 декабря вице-губернатор Анна Минькова встретилась с финалистами краевого конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх».
Они представляли свои проекты в треке «Социальная сфера». Замглавы региона пообщалась с участниками и узнала, как они планируют реализовывать свои идеи.
«Сегодня в Театре Защитника Отечества собрались те, чьи идеи оказались самыми интересными. Социальный трек на конкурсе был одним из массовых, из 10 тыс. участников 3 тыс. — представили свои проекты именно в этом блоке. И это специалисты, которые знают отрасль изнутри», — сказала специальный корреспондент Алина Сорокина.
На конкурсе они были конкурентами, зато сейчас атмосфера между участниками теплая, они фотографируются вместе и делятся идеями. Ведь все они работают в соцблоке, а это значит, на благо людей. Направление сложное, и здесь тоже нужны свежие идеи.
«Я считаю, что такие конкурсы, которые проводятся сегодня на территории края, прежде всего должны быть ориентированы на поиск человеческого ресурса. На поиск самого большого дефицита — это именно человеческий потенциал. Дефицит идей, дефицит кадров. Известные две проблемы, с которой наша страна столкнулась. Я хочу надеяться, что вы все будете полезны в социальной сфере, что вы все дадите новые импульсы», — отметила заместитель губернатора Краснодарского края Анна Минькова.
В зале девять финалистов, все они из разных городов и районов. Но проблемы практически одинаковые — это привлечение кадров, новые методы обучения. Все проекты примерно об одном — это будущее региона. Например, Татьяна Игнатенко просила создать программу по профориентации, чтобы школьники осознано выбирали будущую специальность.
«Мне кажется, нужно создать центр профориентации, управление кадровым резервом, чтобы ребенок с родителем мог туда приехать. Чтобы им поработать со специалистами, чтобы был психолог», — сказала финалист конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх» Татьяна Игнатенко.
В крае уже есть подобные учреждения, например краснодарский Центр опережающей профессиональной подготовки, где есть и нужные специалисты, и современная техника. Этим ресурсом должны пользоваться и школьники из муниципалитетов края. Такое поручение дала Анна Минькова.
«Это вопрос желания муниципального образования участвовать в том, что они по идее знают. Мы не раз говорили управлению образования. Если эта проблема есть, то надо исправлять. Если какие-то школьники не приехали, и даже не знают об этом, то это нужно исправлять», — сказала Минькова.
Есть идеи и в сфере культуры. Участники конкурса предлагают создавать специальные клубы по интересам для людей, которые не хотят посещать кружки регулярно, расширять существующие соцпрограммы. Также необходимо удерживать молодые кадры в отрасли.
«Возможно ли закрепление статуса молодого специалиста на уровне края? У нас есть примерные критерии. Это человек до 35, который пришел после вуза в образовательную организацию. Можно ли закрепить понятие и какие-то меры поддержки?» — спросила финалист конкурса «Лидеры Кубани — движение вверх» Кристина Владычек.
Вопрос такого статуса рассмотрят в будущем. Но по словам главы профильного министерства в сферу культуры, молодежь, наоборот, возвращается. Поскольку для работы созданы хорошие условия.
«У нас сегодня наоборот молодежь возвращается, потому что мы отремонтировали Дома культуры. Далее покупаем музыкальные инструменты. В Совете Федерации Валентина Матвиенко отметила, что покупаем музыкальные инструменты в детские школы искусств и не покупаем в Дома культуры. Это нужно пересмотреть», — отметила министр культуры Краснодарского края Виктория Лапина.
Еще на встрече обсудили программу подготовки юных журналистов и возможность обучать школьников этой непростой науке. Чтобы дети могли посещать крупные медиа и постигать мастерство вместе с теми, кто уже давно в профессии. Каждую инициативу финалистов будут изучать и разбирать отдельно, чтобы проекты могли воплотить в жизнь.
