Идеальный босс: что больше всего ценят подчиненные в начальнике

Опрос проводился среди москвичей. По словам Головановой, 85% респондентов ответили, что необходимые качества управленца можно в себе развить, и только 11% были уверены, что это — врожденное. Примечательно, что большинствоиз высказавших такое мнение, являлись зрелыми людьми с доходом выше среднего, отметила специалист.

В числе черт хорошего руководителя, которые опрошенные называли чаще всего, оказались: профессионализм, умение слушать, коммуникабельность, лояльность, уравновешенность, честность, умение ставить задачи и не мешать рабочему процессу.

«К этому списку можно также добавить справедливость, готовность пойти на уступки и чувство юмора. А вот к отрицательным качествам, которые воспринимаются подчиненными наиболее остро, респонденты причислили непрофессионализм, скупость, неуравновешенность, авторитарность, надменность и плохое отношение к персоналу. Отличительной чертой хорошего руководителя можно назвать способность «спускаться с высот» и ставить себя на место подчиненного», — рассказала Голованова.

Также эксперт сообщила, что в ходе опроса большинство мужчин и женщин предпочли иметь в качестве начальника человека своего пола, сообщает газета «Вечерняя Москва».

Читайте также: как просить прибавки? 5 существенных причин для повышения зарплаты.